Directeur ou Directrice Général(e) des Services
Offre n° O013250813000441
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Provence, la Ville de Tarascon (environ 15 500 habitants) bénéficie d’un patrimoine historique remarquable, d’une situation géographique stratégique entre Alpilles et Camargue, et d’un tissu économique et culturel dynamique.
Pour accompagner ses services et mettre en œuvre l’action du Maire, la Ville recherche son Directeur Général des Services (H/F) pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
Pour accompagner ses services et mettre en œuvre l’action du Maire, la Ville recherche son Directeur Général des Services (H/F) pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller et assister dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des services municipaux soit 250 agents en veillant à la cohérence des actions avec les priorités municipales.
• Impulser et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Superviser la préparation et l’exécution du budget et garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des procédures réglementaires.
• Conseiller et assister dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des services municipaux soit 250 agents en veillant à la cohérence des actions avec les priorités municipales.
• Impulser et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Superviser la préparation et l’exécution du budget et garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des procédures réglementaires.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du droit public, des sciences politiques, de l’administration ou du management public.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable.
• Maîtrise des enjeux des finances locales, de la commande publique, de la gestion des ressources humaines.
• Aptitudes managériales fortes : animation d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, capacité à fédérer.
• Forte aptitude au management stratégique et à la conduite du changement.
• Qualités relationnelles, sens politique et rigueur organisationnelle.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable.
• Maîtrise des enjeux des finances locales, de la commande publique, de la gestion des ressources humaines.
• Aptitudes managériales fortes : animation d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, capacité à fédérer.
• Forte aptitude au management stratégique et à la conduite du changement.
• Qualités relationnelles, sens politique et rigueur organisationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490910007
Informations complémentaires
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité (participation mutuelle/prévoyance, etc.)
• Recrutement possible par voie de détachement, mutation ou contrat de droit public (3 ans renouvelable)
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville
13150 Tarascon
ou par mail à personnel@mairie-tarascon13.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité (participation mutuelle/prévoyance, etc.)
• Recrutement possible par voie de détachement, mutation ou contrat de droit public (3 ans renouvelable)
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville
13150 Tarascon
ou par mail à personnel@mairie-tarascon13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.