Chargé de mission suivi financier et fonction comptable (H/F)
Offre n° O013250819000348
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint et responsable de l'unité coordination du programme, le chargé(e) de mission suivi financier et fonction comptable, et en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier, dans le cadre du Programme FEDER-FSE+-FTJ 2021-2027, contribue aux objectifs de l’unité administrative et financière qui sont les suivantes :
La contribution à la mise en place de la fonction comptable : préparation et présentation des demandes de paiement (appels de fonds) et des comptes annuels à la Commission européenne.
Le renforcement du système de suivi et de pilotage financier de la programmation afin de permettre une meilleur prévision dans l’utilisation des fonds européens.
La contribution à la préparation et au suivi du budget régional, ainsi que la gestion des recettes européennes, en coopération avec les services gestionnaires de la DP3F et le SAF de la DGCEMI et la DFCG.
Le suivi des dépenses de la région couvertes par les enveloppes d'assistance technique disponibles.
A titre marginal, il peut être nécessaire d’apporter sa contribution à la clôture des programmes de la période de programmation 2014-2020.
La contribution à la mise en place de la fonction comptable : préparation et présentation des demandes de paiement (appels de fonds) et des comptes annuels à la Commission européenne.
Le renforcement du système de suivi et de pilotage financier de la programmation afin de permettre une meilleur prévision dans l’utilisation des fonds européens.
La contribution à la préparation et au suivi du budget régional, ainsi que la gestion des recettes européennes, en coopération avec les services gestionnaires de la DP3F et le SAF de la DGCEMI et la DFCG.
Le suivi des dépenses de la région couvertes par les enveloppes d'assistance technique disponibles.
A titre marginal, il peut être nécessaire d’apporter sa contribution à la clôture des programmes de la période de programmation 2014-2020.
Missions / conditions d'exercice
Agissant sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint et responsable de l'unité coordination du programme, et en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier, le chargé(e) de mission suivi financier et fonction comptable aura pour missions :
Volet « fonction comptable »:
Participer à la mise en place de la fonction comptable (élaboration des procédures et des outils de reporting)
Réaliser des vérifications des « certificats de services faits » des projets cofinancés par des fonds européens avant de les intégrer dans des demandes de paiement à la Commission Européenne (appels de fonds)
Assister le responsable administratif et financier lors de la préparation et présentation des demandes de paiement (appels de fonds) des comptes annuels à la Commission européenne
Volet « suivi et pilotage financier et budgétaire »:
Contribuer au suivi et pilotage financier du programme, notamment par la mise en place des outils dédiés, afin de permettre l’établissement de prévisions
Contribuer à la préparation et au suivi du budget régional, en coordination avec les services gestionnaires de la DAE et le SAF DGCEMI
Assurer l’enregistrement des recettes européennes dans le cadre de la gestion des programmes en lien avec les services gestionnaires de la DP3F, la DFCG, le SAF de la DGCEMI et la Paierie régionale
Contribuer à la transmission des données à la Commission européenne, aux instances de suivi et de programmation
Contribuer aux révisions du programme
Suivre la maquette d’assistance technique (cofinancements européens des frais engagés par la Région pour mettre en œuvre le programme), l’encaissement des recettes ainsi que les dossiers de remontées de dépenses d’assistance technique
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Volet « fonction comptable »:
Participer à la mise en place de la fonction comptable (élaboration des procédures et des outils de reporting)
Réaliser des vérifications des « certificats de services faits » des projets cofinancés par des fonds européens avant de les intégrer dans des demandes de paiement à la Commission Européenne (appels de fonds)
Assister le responsable administratif et financier lors de la préparation et présentation des demandes de paiement (appels de fonds) des comptes annuels à la Commission européenne
Volet « suivi et pilotage financier et budgétaire »:
Contribuer au suivi et pilotage financier du programme, notamment par la mise en place des outils dédiés, afin de permettre l’établissement de prévisions
Contribuer à la préparation et au suivi du budget régional, en coordination avec les services gestionnaires de la DAE et le SAF DGCEMI
Assurer l’enregistrement des recettes européennes dans le cadre de la gestion des programmes en lien avec les services gestionnaires de la DP3F, la DFCG, le SAF de la DGCEMI et la Paierie régionale
Contribuer à la transmission des données à la Commission européenne, aux instances de suivi et de programmation
Contribuer aux révisions du programme
Suivre la maquette d’assistance technique (cofinancements européens des frais engagés par la Région pour mettre en œuvre le programme), l’encaissement des recettes ainsi que les dossiers de remontées de dépenses d’assistance technique
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation supérieure universitaire, de préférence économique, financière, contrôle de gestion ou études européennes
Expérience souhaitée dans un domaine similaire
Savoirs
Connaissance de la règlementation européenne en matière de fonds structurels et outils de financement
Connaissance des règles administratives et financières des collectivités territoriales
Expérience en matière de gestion financière et/ou de contrôle de gestion, idéalement appliquée à des programmes européens
Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire
Appliquer les règles déontologiques du métier
Compétences pluridisciplinaires
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Aisance informatique indispensable : utilisation Excel, Synergie, Power Bi
Savoir-être
Flexibilité et disponible
Faire preuve de méthode et d’organisation
Aptitude relationnelle et diplomatie
Réactivité, force de proposition, autonomie, rigueur
Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements
Résistance au stress
Expérience souhaitée dans un domaine similaire
Savoirs
Connaissance de la règlementation européenne en matière de fonds structurels et outils de financement
Connaissance des règles administratives et financières des collectivités territoriales
Expérience en matière de gestion financière et/ou de contrôle de gestion, idéalement appliquée à des programmes européens
Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire
Appliquer les règles déontologiques du métier
Compétences pluridisciplinaires
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Aisance informatique indispensable : utilisation Excel, Synergie, Power Bi
Savoir-être
Flexibilité et disponible
Faire preuve de méthode et d’organisation
Aptitude relationnelle et diplomatie
Réactivité, force de proposition, autonomie, rigueur
Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements
Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9488
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9488
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.