Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013250821000358
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et le pilotage RH des Directions de la DGAP
Coordonner l'action des agents en charge des RH
Apporter une expertise juridique et technique dans le domaine RH, de l'organisation et des conditions de travail
Seconder la DAF dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Assurer l'interface entre les directions opérationnelles et la Direction des Ressources Humaines (DRH)
Suivre le plan de Recrutement/Mobilité de la DGA
Informer, conseiller et assister les directions sur les différents dossiers RH : gestion du temps de travail, nomenclature des emplois, formation, entretiens professionnels, RIFSEEP, Ligne Directrice de Gestion ...)
Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion des dossiers RH Assurer le suivi des dossiers RH de la DGA en lien avec la DRH
Préparer les dossiers pour aide à la décision de la DAF et du DGA
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH
Formaliser les procédures
Suivre de domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail en lien avec le Chargé Prévention
Assurer le suivi de la GPEC pour la DGA en lien avec la DRH.
Coordonner l'action des agents en charge des RH
Apporter une expertise juridique et technique dans le domaine RH, de l'organisation et des conditions de travail
Seconder la DAF dans la gestion opérationnelle des ressources humaines
Assurer l'interface entre les directions opérationnelles et la Direction des Ressources Humaines (DRH)
Suivre le plan de Recrutement/Mobilité de la DGA
Informer, conseiller et assister les directions sur les différents dossiers RH : gestion du temps de travail, nomenclature des emplois, formation, entretiens professionnels, RIFSEEP, Ligne Directrice de Gestion ...)
Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion des dossiers RH Assurer le suivi des dossiers RH de la DGA en lien avec la DRH
Préparer les dossiers pour aide à la décision de la DAF et du DGA
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH
Formaliser les procédures
Suivre de domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail en lien avec le Chargé Prévention
Assurer le suivi de la GPEC pour la DGA en lien avec la DRH.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Idéalement, vous êtes doté(e) d’une première expérience en secrétariat ou gestion administrative et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une appétence pour le domaine RH et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et organisé(e), vous faites preuve d’autonomie et possédez le sens du travail en équipe.
Idéalement, vous êtes doté(e) d’une première expérience en secrétariat ou gestion administrative et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une appétence pour le domaine RH et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et organisé(e), vous faites preuve d’autonomie et possédez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV sur https://recrutement.marseille.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.