Chargé de mission
Offre n° O013250827000492
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Éducation, apporte son expertise et son aide à la prise de décisions stratégiques sur les sujets des écoles, de l’éducation, des cantines scolaires, des cités éducatives et de la Caisse des écoles. Elabore et pilote des dossiers, propose des dispositifs de mise en œuvre sur les thématiques abordées, suit leur réalisation et procède aux ajustements nécessaires le cas échéant.
Assure une articulation dynamique entre les projets de services et le projet municipal d’administration. Assure la coordination transversale de manière à favoriser l'interface entre les élus municipaux, la hiérarchie, les services et les partenaires privés/publics de la collectivité.
Assure un rôle de conseil, d’appui et de proposition sur les thématiques relevant des périmètres précités et réalise diverses études, analyses et synthèses. Peut, selon les projets en assurer l'accompagnement et/ou le pilotage.
Assure une articulation dynamique entre les projets de services et le projet municipal d’administration. Assure la coordination transversale de manière à favoriser l'interface entre les élus municipaux, la hiérarchie, les services et les partenaires privés/publics de la collectivité.
Assure un rôle de conseil, d’appui et de proposition sur les thématiques relevant des périmètres précités et réalise diverses études, analyses et synthèses. Peut, selon les projets en assurer l'accompagnement et/ou le pilotage.
Missions / conditions d'exercice
• Collecter, prioriser les informations
• Analyser, synthétiser et restituer les données collectées sous la forme appropriée
• Assurer une veille réglementaire, sectorielle et d'actualité
• Préparer des dossiers d'intervention de l'autorité : discours, fiches techniques, déroulé protocolaire:
• Rédiger des notes techniques, de synthèse, d'arbitrage, des rapports:
• Formuler des propositions techniques en lien avec les thématiques confiées, en cohérence avec l'orientation des politiques publiques
• Adapter les messages de communication externes aux publics ciblés et au contexte
• apporter son expertise aux directions et services • Répondre à une commande de projet spécifique et/ou proposer un projet
• Réaliser ou contribuer à un état des lieux et un diagnostic de l'existant
• Participer à la définition des options juridiques et des moyens humains, matériels et financiers à mobiliser
• Rédiger le plan d'actions et proposer le rétro planning
• Organiser les réunions de concertation et/ou coordination (comités de pilotage, comités techniques, comités de suivi) et rendre compte
• Piloter ou accompagner la mise en œuvre du projet
• Gérer une enveloppe budgétaire
• Rédiger des documents techniques en vue de la passation des marchés
• Réaliser les tableaux de bord de suivi et définir les indicateurs permettant l'évaluation du projet
• Coordination de projets stratégique en interne/externe
• Saisir les directions et services compétents internes/externes pour mise en œuvre des directives
• S'assurer du circuit d'instruction et du respect des délais
• Rédiger des réponses aux courriers et/ou aux questions pour le compte de l'autorité
• Assurer le lien avec les différents partenaires privés/publics de la collectivité
• Organiser des réunions, animer et rendre compte
• Créer les conditions de cohésion et de coopération entre les directions et services
• Vérifier et modifier le cas échéant les contenus des éléments transmis et proposer à la validation
• Contribuer à l'émergence d'un consensus
• Analyser, synthétiser et restituer les données collectées sous la forme appropriée
• Assurer une veille réglementaire, sectorielle et d'actualité
• Préparer des dossiers d'intervention de l'autorité : discours, fiches techniques, déroulé protocolaire:
• Rédiger des notes techniques, de synthèse, d'arbitrage, des rapports:
• Formuler des propositions techniques en lien avec les thématiques confiées, en cohérence avec l'orientation des politiques publiques
• Adapter les messages de communication externes aux publics ciblés et au contexte
• apporter son expertise aux directions et services • Répondre à une commande de projet spécifique et/ou proposer un projet
• Réaliser ou contribuer à un état des lieux et un diagnostic de l'existant
• Participer à la définition des options juridiques et des moyens humains, matériels et financiers à mobiliser
• Rédiger le plan d'actions et proposer le rétro planning
• Organiser les réunions de concertation et/ou coordination (comités de pilotage, comités techniques, comités de suivi) et rendre compte
• Piloter ou accompagner la mise en œuvre du projet
• Gérer une enveloppe budgétaire
• Rédiger des documents techniques en vue de la passation des marchés
• Réaliser les tableaux de bord de suivi et définir les indicateurs permettant l'évaluation du projet
• Coordination de projets stratégique en interne/externe
• Saisir les directions et services compétents internes/externes pour mise en œuvre des directives
• S'assurer du circuit d'instruction et du respect des délais
• Rédiger des réponses aux courriers et/ou aux questions pour le compte de l'autorité
• Assurer le lien avec les différents partenaires privés/publics de la collectivité
• Organiser des réunions, animer et rendre compte
• Créer les conditions de cohésion et de coopération entre les directions et services
• Vérifier et modifier le cas échéant les contenus des éléments transmis et proposer à la validation
• Contribuer à l'émergence d'un consensus
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes connaissances administratives et juridiques
- Instances, processus et circuits de décision
- Fonctionnements, pratiques et réseaux de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Réseaux stratégiques d'information
- Orientations et cadre règlementaire des politiques publiques
- Techniques de conduite de réunion
- Capacités rédactionnelles et de communication
Sens des responsabilités
- Sens de la négociation, de la médiation
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre des décisions et des initiatives
- Aptitudes relationnelles
- Dynamique
- Disponibilité
- Ecoute
- Diplomatie
- Rigueur
- Bonnes connaissances administratives et juridiques
- Instances, processus et circuits de décision
- Fonctionnements, pratiques et réseaux de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Réseaux stratégiques d'information
- Orientations et cadre règlementaire des politiques publiques
- Techniques de conduite de réunion
- Capacités rédactionnelles et de communication
Sens des responsabilités
- Sens de la négociation, de la médiation
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre des décisions et des initiatives
- Aptitudes relationnelles
- Dynamique
- Disponibilité
- Ecoute
- Diplomatie
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.