Chargé de mission finances
Offre n° O013250828000836
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission finances (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la mission Transversalité, le chargé de mission finances a pour mission principale d’apporter une expertise en matière de procédures et de process comptables et de leur traduction dans le logiciel de gestion financière.
Il a pour vocation de venir en appui et en soutien des directions déléguées et services de la direction et des directions opérationnelles dans l’objectif d’optimisation, de sécurisation et d’amélioration continue de la gestion financière, budgétaire et comptable de la collectivité conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur et en cohérence avec le contrôle allégé en partenariat et les référentiels de contrôle interne comptable et financier mis en œuvre dans la collectivité.
Il travaille en binôme avec le chef de projets applicatifs informatiques financiers rattaché à la mission Transversalité.
Activités
• Appuyer et conseiller les services régionaux dans les problématiques d'exécution comptable et fiscale des contrats publics
• Travailler en étroite collaboration avec les directions Métiers à la sécurisation, l’optimisation et la modernisation des modalités d’exécution comptable des dépenses et des recettes
• Définir, rédiger et actualiser des process et des procédures et en assurer la diffusion et la bonne appropriation
• Contribuer à l’utilisation optimisée en matière d’exécution comptable du logiciel de gestion financière et contribuer activement à l’évolution de ses fonctionnalités
• Garantir, en collaboration avec la DSIPN et le chef de projet applicatifs informatiques financiers de la direction, la qualité et la pertinence des données des outils de gestion comptable
• Garantir, en collaboration avec la DSIPN et le chef de projet applicatifs informatiques financiers de la direction, la transposition dans les outils de gestion comptable des process et procédures comptables
• Contribuer à la définition des besoins relatifs aux applications informatiques comptables • Participer aux tests et aux qualifications des applications informatiques comptables
• Gérer les anomalies et incidents fonctionnels des applications informatiques comptables • Apporter une assistance de second niveau aux utilisateurs des applications informatiques comptables
• Traiter et valider les demandes de droits d’accès aux applications informatiques comptables
• Définir et mettre à jour les requêtes mises en place par la DSIPN pour les besoins de la direction
• Assurer le suivi des interruptions des outils informatiques (Astre GF, Chorus Pro, …) pouvant avoir un impact sur le délai global de paiement ou l'activité du service
• Proposer l’acquisition d’outils informatiques répondant aux objectifs d’optimisation, de sécurisation et d’amélioration continue de la gestion comptable de la collectivité
• Contribuer à la préparation et à l’animation des COPIL DSIPN / DFAP • Participer au dispositif de visa financier interne à la direction
• Contribuer à la sécurisation des clauses du Règlement budgétaire et financier relatives à l’exécution comptable
• Rendre compte au responsable de la mission Transversalité des résultats atteints quantitativement et qualitativement en produisant et en exploitant, notamment, des tableaux de bord
• Contribuer activement à la mise en œuvre de la convention de contrôle allégé en partenariat avec la Paierie régionale et de toute autre convention tripartite
• Contribuer activement à la démarche de contrôle interne comptable et financier et de préparation à la certification des comptes
• Contribuer aux projets transversaux à la direction
• Contribuer à la préparation et participer aux réunions mensuelles avec les Services Administratifs et Financiers
• Représenter la collectivité et/ou la direction dans des réunions de travail
• Développer, organiser et/ou participer aux réseaux et partenariats extérieurs de la direction
• Piloter et animer des groupes de travail L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service.
Il a pour vocation de venir en appui et en soutien des directions déléguées et services de la direction et des directions opérationnelles dans l’objectif d’optimisation, de sécurisation et d’amélioration continue de la gestion financière, budgétaire et comptable de la collectivité conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur et en cohérence avec le contrôle allégé en partenariat et les référentiels de contrôle interne comptable et financier mis en œuvre dans la collectivité.
Il travaille en binôme avec le chef de projets applicatifs informatiques financiers rattaché à la mission Transversalité.
Activités
• Appuyer et conseiller les services régionaux dans les problématiques d'exécution comptable et fiscale des contrats publics
• Travailler en étroite collaboration avec les directions Métiers à la sécurisation, l’optimisation et la modernisation des modalités d’exécution comptable des dépenses et des recettes
• Définir, rédiger et actualiser des process et des procédures et en assurer la diffusion et la bonne appropriation
• Contribuer à l’utilisation optimisée en matière d’exécution comptable du logiciel de gestion financière et contribuer activement à l’évolution de ses fonctionnalités
• Garantir, en collaboration avec la DSIPN et le chef de projet applicatifs informatiques financiers de la direction, la qualité et la pertinence des données des outils de gestion comptable
• Garantir, en collaboration avec la DSIPN et le chef de projet applicatifs informatiques financiers de la direction, la transposition dans les outils de gestion comptable des process et procédures comptables
• Contribuer à la définition des besoins relatifs aux applications informatiques comptables • Participer aux tests et aux qualifications des applications informatiques comptables
• Gérer les anomalies et incidents fonctionnels des applications informatiques comptables • Apporter une assistance de second niveau aux utilisateurs des applications informatiques comptables
• Traiter et valider les demandes de droits d’accès aux applications informatiques comptables
• Définir et mettre à jour les requêtes mises en place par la DSIPN pour les besoins de la direction
• Assurer le suivi des interruptions des outils informatiques (Astre GF, Chorus Pro, …) pouvant avoir un impact sur le délai global de paiement ou l'activité du service
• Proposer l’acquisition d’outils informatiques répondant aux objectifs d’optimisation, de sécurisation et d’amélioration continue de la gestion comptable de la collectivité
• Contribuer à la préparation et à l’animation des COPIL DSIPN / DFAP • Participer au dispositif de visa financier interne à la direction
• Contribuer à la sécurisation des clauses du Règlement budgétaire et financier relatives à l’exécution comptable
• Rendre compte au responsable de la mission Transversalité des résultats atteints quantitativement et qualitativement en produisant et en exploitant, notamment, des tableaux de bord
• Contribuer activement à la mise en œuvre de la convention de contrôle allégé en partenariat avec la Paierie régionale et de toute autre convention tripartite
• Contribuer activement à la démarche de contrôle interne comptable et financier et de préparation à la certification des comptes
• Contribuer aux projets transversaux à la direction
• Contribuer à la préparation et participer aux réunions mensuelles avec les Services Administratifs et Financiers
• Représenter la collectivité et/ou la direction dans des réunions de travail
• Développer, organiser et/ou participer aux réseaux et partenariats extérieurs de la direction
• Piloter et animer des groupes de travail L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables dont les règles d’exécution des contrats publics
Maîtrise des suites bureautiques
Maitrise du logiciel comptable Astre GF et bonne connaissance de CHORUS PRO et de GECCO
Savoir-faire
Apporter une expertise, conseiller et partager ses connaissances
Proposer des solutions
Piloter et suivre un projet
Concevoir et exploiter des outils d’analyse et de suivi
Concevoir et rédiger des procédures
Evaluer et rendre compte
Savoir
respecter les délais
Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Conduire une réunion
Animer un groupe de travail
Construire un réseau professionnel
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets et les décisions
Capacité à gérer dans l’urgence
Autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion
Capacité d’écoute et de communication
Diplomatie et pédagogie
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’argumentation et de négociation
Discernement et justesse d’appréciation
Formations et diplômes
Formation supérieure (Bac + 3) avec idéalement une spécialisation en finances publiques / gestion des collectivités territoriales
Expérience significative sur des fonctions analogues au sein d’une collectivité locale
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables dont les règles d’exécution des contrats publics
Maîtrise des suites bureautiques
Maitrise du logiciel comptable Astre GF et bonne connaissance de CHORUS PRO et de GECCO
Savoir-faire
Apporter une expertise, conseiller et partager ses connaissances
Proposer des solutions
Piloter et suivre un projet
Concevoir et exploiter des outils d’analyse et de suivi
Concevoir et rédiger des procédures
Evaluer et rendre compte
Savoir
respecter les délais
Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque
Conduire une réunion
Animer un groupe de travail
Construire un réseau professionnel
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets et les décisions
Capacité à gérer dans l’urgence
Autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion
Capacité d’écoute et de communication
Diplomatie et pédagogie
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’argumentation et de négociation
Discernement et justesse d’appréciation
Formations et diplômes
Formation supérieure (Bac + 3) avec idéalement une spécialisation en finances publiques / gestion des collectivités territoriales
Expérience significative sur des fonctions analogues au sein d’une collectivité locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DVE 9542 - JO/HR/VV à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DVE 9542 - JO/HR/VV à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.