Agent technique hygiène piscine

Offre n° O013250901000479
Publiée le 01/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Le Puy-Sainte-Réparade (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Remplacement temporaire sur poste permanent agent fonctionnaire temporairement absent, poste rattaché à la Direction Promotion et Performance Sportives
Missions / conditions d'exercice
L’agent technique d’hygiène des piscines assure le nettoyage et l'entretien des plages de la piscine, des vestiaires, des cabines, des douches, de l'espace d'accueil et des espaces extérieurs le cas échéant ... Il est responsable du bon entretien des surfaces suivant les règles sanitaires de l’ARS et met en œuvre un protocole d’hygiène strict et conforme aux piscines collectives. Il est aussi le premier intervenant en cas de petite pollution aquatique. Il assure également l’entretien et la remise en état des locaux après toutes manifestations.
Profils recherchés
- Connaître les procédures de nettoyage, les consignes de sécurité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6420&id_origin=10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.