Chargé de projets (H/F)
Offre n° O013250902000884
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordinateur du Secrétariat Conjoint (SC) et du responsable de l’Unité Projets, il ou elle informera les porteurs de projets sur les activités du Programme Interreg Euro-MED, évaluera et aidera les autorités du Programme à sélectionner les candidatures et assurera la mise en œuvre et la gestion d'un portfolio de projets sélectionnés (sous la responsabilité des autorités du Programme). Il ou elle contribuera également à l'analyse qualitative et à la capitalisation des projets du Programme et assurera le suivi thématique d'une mission du Programme. Le Chargé(e) de projets coordonnera entre autres des projets et groupes de travail et contribuera aux activités spécifiques menées dans le cadre de la gouvernance du Programme.
Missions / conditions d'exercice
- Informer les porteurs de projets ou candidats sur les activités du Programme Interreg Euro-MED ;
- Participer à la rédaction des appels à projets ;
- Instruire les candidatures de projets déposées ;
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité de suivi ;
- Assurer la mise en œuvre et la gestion d'un portfolio de projets approuvés ;
- Assister l’Autorité de gestion dans la rédaction des contrats de subventions avec les Chefs de File des projets approuvés ;
- Assister les Chefs de File et les partenaires concernés pour une bonne gestion des projets ;
- Recueillir la documentation relative aux projets ;
- Contribuer à la production de la documentation relative aux projets et à leur communication ;
- Vérifier les rapports d’avancement des projets ;
- S’assurer de l’enregistrement sur les systèmes informatiques des données relatives aux projets ;
- Organiser des formations pour les chefs de file et pour les partenaires concernés ;
- Préparer les réunions transnationales du programme ;
- Prévoir des déplacements fréquents à l’étranger (participation aux Comités de suivi, aux réunions internes aux projets, …) ;
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Participer à la rédaction des appels à projets ;
- Instruire les candidatures de projets déposées ;
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité de suivi ;
- Assurer la mise en œuvre et la gestion d'un portfolio de projets approuvés ;
- Assister l’Autorité de gestion dans la rédaction des contrats de subventions avec les Chefs de File des projets approuvés ;
- Assister les Chefs de File et les partenaires concernés pour une bonne gestion des projets ;
- Recueillir la documentation relative aux projets ;
- Contribuer à la production de la documentation relative aux projets et à leur communication ;
- Vérifier les rapports d’avancement des projets ;
- S’assurer de l’enregistrement sur les systèmes informatiques des données relatives aux projets ;
- Organiser des formations pour les chefs de file et pour les partenaires concernés ;
- Préparer les réunions transnationales du programme ;
- Prévoir des déplacements fréquents à l’étranger (participation aux Comités de suivi, aux réunions internes aux projets, …) ;
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation supérieure universitaire (BAC+5 / Master2) (de préférence relations internationales, affaires européennes, droit communautaire ou similaires).
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et/ou Programmes européens.
Savoirs
Bonne connaissance des règlements communautaires en matière de Fonds Structurels et de la législation en vigueur auprès des Etats participant au Programme (FEDER et IAP);
Bonnes connaissances d'une des thématiques du Programme Interreg Euro-MED;
Bonnes connaissances des outils informatiques;
Langues : maîtrise parfaite du français ou de l’anglais et bonne maîtrise de l’autre langue. Bonne connaissance d’au moins une autre langue du Programme.
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse;
Capacité à travailler en équipe;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Savoir-être
Autonomie
Capacité d'initiative
Esprit d’équipe
Résistance au stress;
Aisance dans la participation à des groupes de travail internationaux;
Polyvalence et flexibilité
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et/ou Programmes européens.
Savoirs
Bonne connaissance des règlements communautaires en matière de Fonds Structurels et de la législation en vigueur auprès des Etats participant au Programme (FEDER et IAP);
Bonnes connaissances d'une des thématiques du Programme Interreg Euro-MED;
Bonnes connaissances des outils informatiques;
Langues : maîtrise parfaite du français ou de l’anglais et bonne maîtrise de l’autre langue. Bonne connaissance d’au moins une autre langue du Programme.
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse;
Capacité à travailler en équipe;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Savoir-être
Autonomie
Capacité d'initiative
Esprit d’équipe
Résistance au stress;
Aisance dans la participation à des groupes de travail internationaux;
Polyvalence et flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9546 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9546 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.