Coordonnateur(trice) d'équipe de conducteurs(trices) (H/F)
Offre n° O013250903000312
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, est chargée de mettre en œuvre les missions de représentation du Maire et des élus et d’organiser l’ensemble du fonctionnement logistique et technique de l’Hôtel de Ville et du Palais du Pharo, au cœur de l’administration municipale.
Contexte
La Direction est dotée de 5 services dont la coordination est absolument indispensable au bon fonctionnement quotidien de l’institution :
• Le service du protocole, chargé de la coordination des cérémonies officielles et des déplacements ;
• Le service manifestations et logistique, chargé d’organiser le montage des manifestations et de les accompagner sur le plan technique ;
• Le service administration générale de l’Hôtel de Ville, chargé du fonctionnement administratif de la direction et des moyens humains et matériels nécessaires déployés sur le périmètre de l’Hôtel de Ville ;
• Le service Pharo chargé de la gestion et de la commercialisation des espaces de congrès, d’accueil et de représentations de la Ville ;
• Le service transports de personnes, dédié aux transports protocolaires.
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole recrute aujourd’hui, au profit du service transports de personnes, un(e) coordonnateur(trice) d’équipes.
Contexte
La Direction est dotée de 5 services dont la coordination est absolument indispensable au bon fonctionnement quotidien de l’institution :
• Le service du protocole, chargé de la coordination des cérémonies officielles et des déplacements ;
• Le service manifestations et logistique, chargé d’organiser le montage des manifestations et de les accompagner sur le plan technique ;
• Le service administration générale de l’Hôtel de Ville, chargé du fonctionnement administratif de la direction et des moyens humains et matériels nécessaires déployés sur le périmètre de l’Hôtel de Ville ;
• Le service Pharo chargé de la gestion et de la commercialisation des espaces de congrès, d’accueil et de représentations de la Ville ;
• Le service transports de personnes, dédié aux transports protocolaires.
La Direction de l’Administration Générale et du Protocole recrute aujourd’hui, au profit du service transports de personnes, un(e) coordonnateur(trice) d’équipes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service, votre rôle consistera à :
• Manager les chefs d’équipes de conducteurs : transmission des directives, contrôle de l’activité, vérification des plannings de service ;
• Participer à la gestion des ressources humaines :
- Suivre le temps de travail, assurer la vérification des congés et des badgeages, gérer les enregistrements et le suivi des services faits ;
- Accompagner l’évolution de carrière des agents : préparer les dossiers relatifs aux avancements, stagiérisations, titularisations et renouvellements de contrats ;
• Participer au bon fonctionnement du service ;
• Assurer des astreintes ;
• Contrôler le bon accomplissement des missions ;
• Vérifier les moyens mis à disposition, notamment les véhicules : mise à jour de la liste des véhicules disponibles ou indisponibles devant partir en maintenance (réparations, travaux de carrosserie et autres …). Échanges avec les services techniques pour ces actions. Vérification de la bonne mise en place et de la bonne tenue des journaux de bord ;
• Maîtriser les outils informatiques.
Vos avantages
• Horaires de travail spécifiques ou variables
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…)
Conditions particulières
• Astreintes de semaine et de week-end
• Manager les chefs d’équipes de conducteurs : transmission des directives, contrôle de l’activité, vérification des plannings de service ;
• Participer à la gestion des ressources humaines :
- Suivre le temps de travail, assurer la vérification des congés et des badgeages, gérer les enregistrements et le suivi des services faits ;
- Accompagner l’évolution de carrière des agents : préparer les dossiers relatifs aux avancements, stagiérisations, titularisations et renouvellements de contrats ;
• Participer au bon fonctionnement du service ;
• Assurer des astreintes ;
• Contrôler le bon accomplissement des missions ;
• Vérifier les moyens mis à disposition, notamment les véhicules : mise à jour de la liste des véhicules disponibles ou indisponibles devant partir en maintenance (réparations, travaux de carrosserie et autres …). Échanges avec les services techniques pour ces actions. Vérification de la bonne mise en place et de la bonne tenue des journaux de bord ;
• Maîtriser les outils informatiques.
Vos avantages
• Horaires de travail spécifiques ou variables
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…)
Conditions particulières
• Astreintes de semaine et de week-end
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), idéalement titulaire du grade d’adjoint technique, ou d’agent de maîtrise, et disposez d’une solide expérience en encadrement d’équipes.
Titulaire des permis B et C, vous connaissez bien Marseille et ses alentours, et faites preuve d’une grande autonomie dans vos déplacements (lecture de plans, utilisation GPS, sens de l’orientation).
Organisé(e), rigoureux(euse) et ponctuel(le), vous savez conjuguer discrétion et professionnalisme. Vos compétences en management et votre capacité à appliquer et transmettre les consignes garantissent la qualité du travail de votre équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Animé(e) par le sens du service public, vous adoptez une présentation soignée et inspirez confiance dans vos missions.
Rejoignez-nous !
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), idéalement titulaire du grade d’adjoint technique, ou d’agent de maîtrise, et disposez d’une solide expérience en encadrement d’équipes.
Titulaire des permis B et C, vous connaissez bien Marseille et ses alentours, et faites preuve d’une grande autonomie dans vos déplacements (lecture de plans, utilisation GPS, sens de l’orientation).
Organisé(e), rigoureux(euse) et ponctuel(le), vous savez conjuguer discrétion et professionnalisme. Vos compétences en management et votre capacité à appliquer et transmettre les consignes garantissent la qualité du travail de votre équipe.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Animé(e) par le sens du service public, vous adoptez une présentation soignée et inspirez confiance dans vos missions.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hôtel de Ville – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12512
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12512
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.