Assistante de projets RH
Offre n° O013250905000458
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste d'assistante de projets RH rattaché au Responsable du Service Prospective RH
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative dans le cadre du déploiement de projets RH
- Assure les travaux administratifs dans le cadre des projets RH menés au sein du service et/ou en collaboration avec d’autres services de la DRH : rédaction de profils de poste, mise à jour d’organigrammes, etc.
- Aide au suivi de la mise à jour des outils en lien avec la démarche de GPEEC.
- Assure la mise à jour régulière des organigrammes nominatifs et leur mise à disposition / communication.
- Participe à l’élaboration d’outils de gestion RH (bases de données, tableaux de bord, etc.).
- Participe à l’élaboration des documents de communication RH à destination des agents de la collectivité.
- Suit le tableau des mouvements.
Suivi administratif dans le cadre des instances consultatives
- Participe à la préparation des dossiers et assure la gestion logistique des Comités Sociaux Territoriaux : travail en collaboration avec les DGA / Directions / services concernés pour la finalisation et la mise en forme des dossiers présentés
- Assure les liens avec les autres services de la DRH concernant les éléments produits par le service : organigrammes, profils de poste, compte-rendu des Comités Sociaux Territoriaux
Analyse RH
- Participe à la production des études et des analyses RH (tableau des effectifs, RSU, enquêtes, ROB, rapport égalité femmes/hommes etc.)
- Assure les travaux administratifs dans le cadre des projets RH menés au sein du service et/ou en collaboration avec d’autres services de la DRH : rédaction de profils de poste, mise à jour d’organigrammes, etc.
- Aide au suivi de la mise à jour des outils en lien avec la démarche de GPEEC.
- Assure la mise à jour régulière des organigrammes nominatifs et leur mise à disposition / communication.
- Participe à l’élaboration d’outils de gestion RH (bases de données, tableaux de bord, etc.).
- Participe à l’élaboration des documents de communication RH à destination des agents de la collectivité.
- Suit le tableau des mouvements.
Suivi administratif dans le cadre des instances consultatives
- Participe à la préparation des dossiers et assure la gestion logistique des Comités Sociaux Territoriaux : travail en collaboration avec les DGA / Directions / services concernés pour la finalisation et la mise en forme des dossiers présentés
- Assure les liens avec les autres services de la DRH concernant les éléments produits par le service : organigrammes, profils de poste, compte-rendu des Comités Sociaux Territoriaux
Analyse RH
- Participe à la production des études et des analyses RH (tableau des effectifs, RSU, enquêtes, ROB, rapport égalité femmes/hommes etc.)
Profils recherchés
Connaissance du statut de la Fonction Publique
Connaissance bureautiques (Word, excel, logiciel métier SEDIT)
Connaissance des métiers de la FPT et de la collectivité
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition
Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Diplômes, formations obligatoires et expériences en Ressources Humaines
Connaissance bureautiques (Word, excel, logiciel métier SEDIT)
Connaissance des métiers de la FPT et de la collectivité
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition
Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Diplômes, formations obligatoires et expériences en Ressources Humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et LM
Lien de candidature
https://démarches.arles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.