Vos missions :         

Pilotage général :

Préparer, présenter et exécuter les budgets de son service en lien avec la direction Ressources du Pôle.
Piloter et garantir la gestion administrative et financière des services de son service.
 Assurer le suivi administratif et financier du service
Proposer des réflexions stratégiques sur les conditions d'exercice de la compétence.

Gestion des équipements et prestations de déchèteries:

Organisation et encadrement du service (123 agents),
Etudier les choix stratégiques relatifs aux marchés d’exploitation,
 Développer et diversifier les collectes sur les sites d’apports volontaires,
Assurer la mise en place des nouvelles filières de valorisation des déchets,
Développer et optimiser les filières concernant la Responsabilité Elargie des Producteurs,
 Elaborer et gérer les contrats de reprise relatifs aux matériaux de collecte sélective
Coordonner les actions avec les autres Services et directions de la Métropole en matière de gestion des déchets recyclables
Assurer hebdomadairement des visites terrain pour confronter la réalité terrain aux attentes managériales.
Organiser, animer des réunions avec les différents prestataires afin de vérifier que les objectifs fixés sont atteints et que les obligations contractuelles sont satisfaites
Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et contrôler les projets et les opérations d'évacuation et de valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations
Assurer l’exploitation des 4 divisions lors de l’absence des responsables de ces entités.
Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels.
Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets.
Analyser les filières de traitement existantes.
Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux.
Vérifier la conformité réglementaire et la traçabilité de toutes les opérations de la gestion des déchets.
Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, mise en conformité, etc.)

Management d’un service composé de quatre divisions, soit 123 personnes :

Animer, coordonner, motiver et contrôler les activités de l’équipe ;
Faciliter la transmission d’informations montantes et descendantes ;
Assister ses collaborateurs en tant que de besoin ;
Veiller à la bonne entente de l’équipe et gère les conflits ;
Fixer, en concertation avec eux, les objectifs à atteindre et les délais et moyens d’y parvenir par un suivi de leur réalisation ;
Veiller à la formation de son équipe et l’accompagne dans son évolution professionnelle
Conduire les dossiers structurels de développement.
Conduire les dossiers opérationnels non affectés.