Conducteur poids lourd (h/f)
Offre n° O013250909000089
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la crau, Marseille, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Logistique Traitement et Valorisation des Déchets, Division Gestion Exploitations
Vous serez en charge :
D'entretien des espaces vert
D'assurer le bon fonctionnement des réseaux Centre de Stockage des Déchets de La Crau.
De Participer à l’astreinte sécurité du site.
Astreinte sécurité de la Crau
Entretenir les espaces verts du site de la Crau, Conduire les épareuses, tracteurs de pente, dumper, tractopelle, et véhicules PL de lutte incendie
Assurer le suivi et la maintenance du réseau d’arrosage en relation avec l’agent de maîtrise
Vérification des gouttes à gouttes (au moins une fois par mois).
Recherche des éventuelles fuites sur le réseau.
Remise en état de l’arrosage si nécessaire.
Contrôle des programmateurs.
Purge du système d’arrosage l’hiver. Remise en route de l’arrosage au printemps.
Fauchage des zones réhabilitées et des clôtures périphériques
Entretien des fossés paysagés
Ramassage des papiers et plastiques résiduels
Arrosage manuel, tuteurage, binage et débroussaillage des zones arbustives
Tailles des haies, massifs arbustifs et jeunes arbres, tronçonnage des arbres
Vous serez en charge :
D'entretien des espaces vert
D'assurer le bon fonctionnement des réseaux Centre de Stockage des Déchets de La Crau.
De Participer à l’astreinte sécurité du site.
Astreinte sécurité de la Crau
Entretenir les espaces verts du site de la Crau, Conduire les épareuses, tracteurs de pente, dumper, tractopelle, et véhicules PL de lutte incendie
Assurer le suivi et la maintenance du réseau d’arrosage en relation avec l’agent de maîtrise
Vérification des gouttes à gouttes (au moins une fois par mois).
Recherche des éventuelles fuites sur le réseau.
Remise en état de l’arrosage si nécessaire.
Contrôle des programmateurs.
Purge du système d’arrosage l’hiver. Remise en route de l’arrosage au printemps.
Fauchage des zones réhabilitées et des clôtures périphériques
Entretien des fossés paysagés
Ramassage des papiers et plastiques résiduels
Arrosage manuel, tuteurage, binage et débroussaillage des zones arbustives
Tailles des haies, massifs arbustifs et jeunes arbres, tronçonnage des arbres
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du grade d'adjoint technique principal de 1ère ou 2ème classe et/ou êtes un.e conducteur.trice poids lourd confirmé.e.
Permis VL + PL + FIMO+ CACES épareuses, tracteurs de pente, dumper, tractopelle, et véhicules PL de lutte incendie
Vous savez identifier les causes de dysfonctionnement d'un équipement
Vous êtes reconnnus.es pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.
Permis VL + PL + FIMO+ CACES épareuses, tracteurs de pente, dumper, tractopelle, et véhicules PL de lutte incendie
Vous savez identifier les causes de dysfonctionnement d'un équipement
Vous êtes reconnnus.es pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.