Adjoint au Directeur du Parcours de Vie des Ainé.e.s
Offre n° O013250910000784
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Adjoint au Directeur.trice directement rattaché(e) au Directeur.trice , est chargé(e) de piloter un réseau de 4 résidences autonomie et des services de maintien à domicile (SSAD et téléassistance) et prend une part essentielle aux projets portés par la Ville de Marseille et le Centre communal d’action sociale (CCAS) à destination des seniors en perte d’autonomie sur le territoire marseillais.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle est chargé(e) en particulier des missions suivantes sous la responsabilité du (de la) 1/ Participer au pilotage :
- du développement de l’offre de service du CCAS,
- des travaux relatifs au renforcement de la qualité de l’accompagnement et du parcours des usager.es en établissement et à domicile,
- de la réflexion autour de l’attractivité des métiers de l’aide et de l’accompagnement ;
2/ Structurer des outils de pilotage d’activité ;
3/ Manager et coordonner les équipes ;
4/ Développer et formaliser les partenariats.
- du développement de l’offre de service du CCAS,
- des travaux relatifs au renforcement de la qualité de l’accompagnement et du parcours des usager.es en établissement et à domicile,
- de la réflexion autour de l’attractivité des métiers de l’aide et de l’accompagnement ;
2/ Structurer des outils de pilotage d’activité ;
3/ Manager et coordonner les équipes ;
4/ Développer et formaliser les partenariats.
Profils recherchés
- connaissance approfondie des politiques sociales et gérontologiques,
- connaissance de l’institution et des circuits administratifs,
- connaissance de l’outil informatique et des logiciels du Pack Office,
- qualités rédactionnelles,
- capacité à manager les équipes, à travailler en équipe et en transversalité,
- connaissance de la démarche qualité,
- qualités d’organisation, de rigueur et de méthodologie.
- connaissance de l’institution et des circuits administratifs,
- connaissance de l’outil informatique et des logiciels du Pack Office,
- qualités rédactionnelles,
- capacité à manager les équipes, à travailler en équipe et en transversalité,
- connaissance de la démarche qualité,
- qualités d’organisation, de rigueur et de méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de Motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Quai Ouest - 50 rue de Ruffi
CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Quai Ouest - 50 rue de Ruffi
CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.