Instructeur(trice) de Gestion RH et Paie (H/F)
Offre n° O013250919000379
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Boulevard de dunkerque, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
22/10/2025
Date limite de candidature
21/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, vous êtes Instructeur(trice) de Gestion RH et Paie (H/F).
Contexte
La Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.
Dans ce cadre, le service de la Paie et Connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l’accueil RH et répond aux sollicitations nécessitant une expertise paie. Ce poste est rattaché à une Division composée de 6 agents.
Contexte
La Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services Carrière, Paie et Connect RH, Expertise et Discipline, Retraite et de la Mission Coordination Avancement et Rémunération.
Dans ce cadre, le service de la Paie et Connect RH est le garant de la sécurisation et du mandatement de la paie, il traite des opérations comptables, procède aux déclarations sociales, pilote des campagnes, organise l’accueil RH et répond aux sollicitations nécessitant une expertise paie. Ce poste est rattaché à une Division composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Contrôler et analyser la paie avec rigueur et précision ;
• Sécuriser et fiabiliser les données en lien avec les services gestionnaires ;
• Collaborer avec la trésorerie pour apporter les éléments nécessaires à leur contrôle et validation (gestion des acomptes, fourniture des justificatifs de paie…) ;
• Répondre aux sollicitations des agents via le logiciel dédié (EASYVISTA) ;
• Participer aux recettes nécessaires pour valider les évolutions du SIRH ;
• Valider les services faits conformes à la réglementation et aux délibérations ;
• Apporter votre expertise technique dans le traitement de situations individuelles impactant la paie ;
• Procéder aux saisies dans les dossiers individuels (SFT, AEH…) et assurer des contrôles croisés avec vos collègues ;
• Contribuer à la modernisation et à l’efficacité des processus RH dans une ville en pleine transformation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon les périodes
• Contrôler et analyser la paie avec rigueur et précision ;
• Sécuriser et fiabiliser les données en lien avec les services gestionnaires ;
• Collaborer avec la trésorerie pour apporter les éléments nécessaires à leur contrôle et validation (gestion des acomptes, fourniture des justificatifs de paie…) ;
• Répondre aux sollicitations des agents via le logiciel dédié (EASYVISTA) ;
• Participer aux recettes nécessaires pour valider les évolutions du SIRH ;
• Valider les services faits conformes à la réglementation et aux délibérations ;
• Apporter votre expertise technique dans le traitement de situations individuelles impactant la paie ;
• Procéder aux saisies dans les dossiers individuels (SFT, AEH…) et assurer des contrôles croisés avec vos collègues ;
• Contribuer à la modernisation et à l’efficacité des processus RH dans une ville en pleine transformation.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon les périodes
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine de la gestion ou de la paie, et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation paie ainsi que le statut de la Fonction Publique.
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans les délais contraints et possédez un esprit de synthèse et d’analyse développé.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous œuvrez pour la cohésion d’équipe et savez être pédagogue et partager votre savoir.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous respectez la confidentialité des données et faites preuve de dynamisme et de disponibilité.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d’une équipe passionnée par les ressources humaines.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine de la gestion ou de la paie, et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation paie ainsi que le statut de la Fonction Publique.
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans les délais contraints et possédez un esprit de synthèse et d’analyse développé.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous œuvrez pour la cohésion d’équipe et savez être pédagogue et partager votre savoir.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous respectez la confidentialité des données et faites preuve de dynamisme et de disponibilité.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d’une équipe passionnée par les ressources humaines.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l'offre : i 12367
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.