MANUTENTIONNAIRE CHAUFFEUR POIDS LOURD H/F
Offre n° O013250922000367
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Manutentionnaire chauffeur poids-lourd
et super lourd H/F – 2 POSTES
• Catégorie / Grade : Adjoints techniques Territoriaux
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Service Entretien Bâtiments et Festivités / Secteur Manutention
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’équipe
et super lourd H/F – 2 POSTES
• Catégorie / Grade : Adjoints techniques Territoriaux
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Service Entretien Bâtiments et Festivités / Secteur Manutention
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’équipe
Missions / conditions d'exercice
1) Activités principales
Placé sous l’autorité de 2 Responsables d’équipes,
- Travaux de manutention à l’occasion des préparatifs de festivités, manifestations et opérations diverses
- Conduite de camions PL, SPL et véhicules légers dans le cadre des opérations de transports,
déménagements et livraisons de matériels dans les bâtiments communaux et autres lieux
- Entretien du matériel du Secteur (Véhicules, outillages, équipements, mobiliers divers etc.).
Caractéristiques du poste
- Les agents du Secteur Manutention sont soumis à une astreinte du lundi au lundi, selon cycle de travail en période haute et en période basse, travail en horaires décalés et en heures supplémentaires.
- Cycle de travail été selon roulement hebdomadaire Matin/Après-Midi/Soir/Journée
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participation aux opérations relatives à la gestion et la conservation du matériel mis à la disposition
du Service (inventaire, rangement, réparations, etc.)
- Participation aux opérations consécutives à réquisition (déneigement, élections, etc.)
- En cas de nécessité, peut être réquisitionné dans tous les domaines des Ateliers.
Placé sous l’autorité de 2 Responsables d’équipes,
- Travaux de manutention à l’occasion des préparatifs de festivités, manifestations et opérations diverses
- Conduite de camions PL, SPL et véhicules légers dans le cadre des opérations de transports,
déménagements et livraisons de matériels dans les bâtiments communaux et autres lieux
- Entretien du matériel du Secteur (Véhicules, outillages, équipements, mobiliers divers etc.).
Caractéristiques du poste
- Les agents du Secteur Manutention sont soumis à une astreinte du lundi au lundi, selon cycle de travail en période haute et en période basse, travail en horaires décalés et en heures supplémentaires.
- Cycle de travail été selon roulement hebdomadaire Matin/Après-Midi/Soir/Journée
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participation aux opérations relatives à la gestion et la conservation du matériel mis à la disposition
du Service (inventaire, rangement, réparations, etc.)
- Participation aux opérations consécutives à réquisition (déneigement, élections, etc.)
- En cas de nécessité, peut être réquisitionné dans tous les domaines des Ateliers.
Profils recherchés
2) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Connaissances dans le métier de manutentionnaire
- Maîtrise des techniques de chargement et déchargement d’un véhicule, répartition des charges
- Savoir faire
- Très bonne aptitude physique : port et manutention de charges lourdes
- Savoir être
- Grande disponibilité (acceptation du travail en heures supplémentaires)
- Capacité et goût pour le travail en équipe
- Motivation et forte implication dans l’activité
- Sérieux et attentif : responsabilité dans l’utilisation du matériel et des véhicules de service
- Discrétion
- Sens du Service Public
3) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation :
- Permis B obligatoire
- Habilitation Cariste obligatoire
- Permis C et EC obligatoires + FIMO Marchandises
- Titulaire des habilitations et formations nécessaires à l’activité du secteur et/ou engagement à passer
les formations (habilitation conduite grue-auxiliaire, gestes et postures professionnels, PSC1 etc.)
- Lieu de travail :
- Ateliers Nord, Secteur Manutention – Avenue Charles Moulet, Croix-Sainte, 13500 Martigues
- Cycle de travail :
- Les agents du Secteur Manutention sont soumis à une astreinte du lundi au lundi, selon cycle de travail en période haute et en période basse, travail en horaires décalés et en heures supplémentaires.
- Cycle de travail été selon roulement hebdomadaire Matin/Après-Midi/Soir/Journée
- Contraintes et difficultés particulières au poste :
- Acceptation du travail en cycles hors horaires habituels
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
- Port et manutention de charges lourdes
4) Système relationnel
- Interne : Avec la Direction, le service de rattachement et les différents services de la Collectivité
- Externe : Avec les associations, le public et les prestataires externes
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
- Savoirs, connaissances théoriques
- Connaissances dans le métier de manutentionnaire
- Maîtrise des techniques de chargement et déchargement d’un véhicule, répartition des charges
- Savoir faire
- Très bonne aptitude physique : port et manutention de charges lourdes
- Savoir être
- Grande disponibilité (acceptation du travail en heures supplémentaires)
- Capacité et goût pour le travail en équipe
- Motivation et forte implication dans l’activité
- Sérieux et attentif : responsabilité dans l’utilisation du matériel et des véhicules de service
- Discrétion
- Sens du Service Public
3) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation :
- Permis B obligatoire
- Habilitation Cariste obligatoire
- Permis C et EC obligatoires + FIMO Marchandises
- Titulaire des habilitations et formations nécessaires à l’activité du secteur et/ou engagement à passer
les formations (habilitation conduite grue-auxiliaire, gestes et postures professionnels, PSC1 etc.)
- Lieu de travail :
- Ateliers Nord, Secteur Manutention – Avenue Charles Moulet, Croix-Sainte, 13500 Martigues
- Cycle de travail :
- Les agents du Secteur Manutention sont soumis à une astreinte du lundi au lundi, selon cycle de travail en période haute et en période basse, travail en horaires décalés et en heures supplémentaires.
- Cycle de travail été selon roulement hebdomadaire Matin/Après-Midi/Soir/Journée
- Contraintes et difficultés particulières au poste :
- Acceptation du travail en cycles hors horaires habituels
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
- Port et manutention de charges lourdes
4) Système relationnel
- Interne : Avec la Direction, le service de rattachement et les différents services de la Collectivité
- Externe : Avec les associations, le public et les prestataires externes
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2025-00734-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 24 Octobre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 24 Octobre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.