Chef de service filières agricoles et transition agroenvironnementale (H/F)
Offre n° O013250922001369
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service filières agricoles et transition agroenvironnementale (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le service filières agricoles et transition agroenvironnementale (SFATA).met en oeuvre la stratégie régionale relative aux filières agricoles, à l'accompagnement des exploitations agricoles dans leurs transitions et investissements, à l'adaptation de l'agriculture au changement climatique, à la recherche et développement de solutions adaptées au territoire, à l'animation et au conventionnement avec les têtes de réseaux agricoles et à la gestion des dispositifs afférents relevant du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER).
En qualité de chef de service :
- Au sein de l'équipe de direction (Direction de l'agriculture, de la forêt et de l'eau, Direction déléguée à l'agriculture et l'alimentation), vous participez aux comités de pilotage, contribuez à définir la stratégie de direction et à la conduite du changement ;
- Vous assurez l'animation et le management hiérarchique d'une équipe de 19 personnes, avec l'appui d'un adjoint ;
- En lien étroit avec le directeur délégué à l'agriculture et le service souveraineté alimentaire, vous coordonnez et animez la politique agricole dans les champs d'intervention du service ;
- Vous représentez la Région au sein de diverses instances de concertation avec l'écosystème d'acteurs agricoles régional et national.
Activités
Sur le plan managérial : définir la stratégie du service, piloter l'atteinte des objectifs, superviser les agents du service dans leur domaine de compétences, veiller à l'amélioration continue des compétences ;
Au titre de la mise en oeuvre de la politique agricole régionale :
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques dans une logique de planification, et à la traduction opérationnelle.
Evaluer l'efficacité des politiques engagées ;
- Participer à structurer et animer l'écosystème d'acteurs territoriaux, conforter les relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et sectoriels, représenter la Région dans les instances de concertation ;
- Gérer les dispositifs d'aides de la Région dans le champ d'intervention du service (de l'ordre de 10M€/an) ;
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) contribuant aux politiques du service (26,5M€ de crédits européens pour la programmation 2023-2027) ;
- Contribuer aux réflexions et à la concertation sur la future PAC.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.
Déplacements : en Région fréquents et hors région occasionnels
Le service filières agricoles et transition agroenvironnementale (SFATA).met en oeuvre la stratégie régionale relative aux filières agricoles, à l'accompagnement des exploitations agricoles dans leurs transitions et investissements, à l'adaptation de l'agriculture au changement climatique, à la recherche et développement de solutions adaptées au territoire, à l'animation et au conventionnement avec les têtes de réseaux agricoles et à la gestion des dispositifs afférents relevant du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER).
En qualité de chef de service :
- Au sein de l'équipe de direction (Direction de l'agriculture, de la forêt et de l'eau, Direction déléguée à l'agriculture et l'alimentation), vous participez aux comités de pilotage, contribuez à définir la stratégie de direction et à la conduite du changement ;
- Vous assurez l'animation et le management hiérarchique d'une équipe de 19 personnes, avec l'appui d'un adjoint ;
- En lien étroit avec le directeur délégué à l'agriculture et le service souveraineté alimentaire, vous coordonnez et animez la politique agricole dans les champs d'intervention du service ;
- Vous représentez la Région au sein de diverses instances de concertation avec l'écosystème d'acteurs agricoles régional et national.
Activités
Sur le plan managérial : définir la stratégie du service, piloter l'atteinte des objectifs, superviser les agents du service dans leur domaine de compétences, veiller à l'amélioration continue des compétences ;
Au titre de la mise en oeuvre de la politique agricole régionale :
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques dans une logique de planification, et à la traduction opérationnelle.
Evaluer l'efficacité des politiques engagées ;
- Participer à structurer et animer l'écosystème d'acteurs territoriaux, conforter les relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et sectoriels, représenter la Région dans les instances de concertation ;
- Gérer les dispositifs d'aides de la Région dans le champ d'intervention du service (de l'ordre de 10M€/an) ;
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) contribuant aux politiques du service (26,5M€ de crédits européens pour la programmation 2023-2027) ;
- Contribuer aux réflexions et à la concertation sur la future PAC.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.
Déplacements : en Région fréquents et hors région occasionnels
Profils recherchés
Bac +5
Expérience d'encadrement réussie souhaitée
Savoirs théoriques complémentaires
Maîtrise des politiques et enjeux agricoles
Connaissance du fonctionnement, de la gestion et de la règlementation relative aux collectivités territoriales
Connaissance des politiques européennes, de la PAC, en particulier du FEADER
Connaissance géographique, économique et des acteurs institutionnels du territoire régional
Savoir faire
Expérience managériale
Définir des stratégies, politiques, cadres d'intervention
Animer, développer des réseaux partenariaux, représenter l'institution
Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision
Rendre compte, formuler des propositions
Savoir être
Esprit d'équipe, qualités relationnelles et de dialogue
Méthode, rigueur dans l'analyse, bon sens
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Anticipation, réactivité
Culture du résultat
Sens du service public
Expérience d'encadrement réussie souhaitée
Savoirs théoriques complémentaires
Maîtrise des politiques et enjeux agricoles
Connaissance du fonctionnement, de la gestion et de la règlementation relative aux collectivités territoriales
Connaissance des politiques européennes, de la PAC, en particulier du FEADER
Connaissance géographique, économique et des acteurs institutionnels du territoire régional
Savoir faire
Expérience managériale
Définir des stratégies, politiques, cadres d'intervention
Animer, développer des réseaux partenariaux, représenter l'institution
Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision
Rendre compte, formuler des propositions
Savoir être
Esprit d'équipe, qualités relationnelles et de dialogue
Méthode, rigueur dans l'analyse, bon sens
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Anticipation, réactivité
Culture du résultat
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9563 - Chef de service filières agricoles et transition
agroenvironnementale (H/F) - DGATEDD/DAFE/SFATA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9563 - Chef de service filières agricoles et transition
agroenvironnementale (H/F) - DGATEDD/DAFE/SFATA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.