Régisseur son H/F
Offre n° O013250924000808
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Régisseur son H/F
Catégorie / Grade : Catégorie C
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Culturelle
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable technique
1) Mission principale et responsabilités
Sous l’autorité et avec la collaboration du responsable technique du Service Culturel, le régisseur son participe à la conception et met en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un projet artistique et des activités du service (établissements recevant du public de type L et manifestations hors les murs).
Catégorie / Grade : Catégorie C
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Culturelle
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Responsable technique
1) Mission principale et responsabilités
Sous l’autorité et avec la collaboration du responsable technique du Service Culturel, le régisseur son participe à la conception et met en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un projet artistique et des activités du service (établissements recevant du public de type L et manifestations hors les murs).
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
• Installation et conduire des régies son :
- Maintenance courante des matériels son
- Édition des mises à jour des fiches techniques des salles culturelles portant sur le matériel son
- Gestion des stocks des consommables
- Participe avec le responsable au suivi technique général sur sites de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage des spectacles accueillis de la programmation culturelle et des activités associatives
- Transmission des informations nécessaires aux montages, exploitations et démontages
- Respect de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public et au Code du travail dans le cadre de l’accueil des spectacles et de l’occupation associative des salles culturelles
- Respect des plannings de travail définis par le responsable technique (prévisionnel/réalisé)
• Installation d’autres équipements scéniques (déchargement, mise en place et rechargement des décors éventuels, aide aux montages son, lumière, vidéo etc) :
- Mise en œuvre des régies (vidéo, son, lumière, plateau)
- Enlèvement et retour des matériels en location
- Participation aux réunions de service
• Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
• Participation aux études techniques
• Échange et concertation permanente avec l’équipe technique et le responsable technique
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Coordination et organisation entre les services de la Ville et les services extérieurs pour des manifestations se déroulant sur l’espace public
- Aide au démontage au régisseur lumière
• Installation et conduire des régies son :
- Maintenance courante des matériels son
- Édition des mises à jour des fiches techniques des salles culturelles portant sur le matériel son
- Gestion des stocks des consommables
- Participe avec le responsable au suivi technique général sur sites de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage des spectacles accueillis de la programmation culturelle et des activités associatives
- Transmission des informations nécessaires aux montages, exploitations et démontages
- Respect de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public et au Code du travail dans le cadre de l’accueil des spectacles et de l’occupation associative des salles culturelles
- Respect des plannings de travail définis par le responsable technique (prévisionnel/réalisé)
• Installation d’autres équipements scéniques (déchargement, mise en place et rechargement des décors éventuels, aide aux montages son, lumière, vidéo etc) :
- Mise en œuvre des régies (vidéo, son, lumière, plateau)
- Enlèvement et retour des matériels en location
- Participation aux réunions de service
• Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
• Participation aux études techniques
• Échange et concertation permanente avec l’équipe technique et le responsable technique
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Coordination et organisation entre les services de la Ville et les services extérieurs pour des manifestations se déroulant sur l’espace public
- Aide au démontage au régisseur lumière
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
• Savoirs, connaissances théoriques :
- Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, audiovisuel, etc)
- Caractéristiques des lieux d’accueil
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements scéniques
- Pratique du Logiciel Régie Spectacle
- Pratique des consoles son numériques Midas, Ls9…
• Savoir-faire :
- Rédiger des notes sur la faisabilité technique d’une installation
- Réaliser des plans d’implantation
- Estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
- Proposer un programme d’équipement en lien avec le spectacle
• Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Grande disponibilité
- Qualité relationnelle
- Autonomie – Réactivité
• Savoirs, connaissances théoriques :
- Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, audiovisuel, etc)
- Caractéristiques des lieux d’accueil
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements scéniques
- Pratique du Logiciel Régie Spectacle
- Pratique des consoles son numériques Midas, Ls9…
• Savoir-faire :
- Rédiger des notes sur la faisabilité technique d’une installation
- Réaliser des plans d’implantation
- Estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
- Proposer un programme d’équipement en lien avec le spectacle
• Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Grande disponibilité
- Qualité relationnelle
- Autonomie – Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2025-00736-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 27 octobre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 27 octobre 2025.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.