Chargé de mission process méthode exploitation F/H
Offre n° O013250925001310
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un Chargé de mission process méthode exploitation (F/H) au sein de la Direction Exploitation Zone 3.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
Réaliser des études dans le domaine de responsabilité et de compétences à l'œuvre comme facteur d'aide à la prise de décision.
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
Compiler les indicateurs techniques de qualité
Suivre les tonnages liés au tri
Suivre l'ensemble des projets numériques (équipements structurants) en lien avec la Direction Transition Méthode et Pratique.
Contrôler la mise en place et le déploiement des dispositifs numériques.
Accompagner les agents à l’acquisition des compétences nouvelles.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi.
Participer à l’élaboration des marchés publics pour la partie technique.
Jouer un rôle important de conseil et d’alerte auprès de la direction sur toutes les opérations dont il a la charge
Elaborer des tableaux de bord d’activités.
Réaliser des études dans le domaine de responsabilité et de compétences à l'œuvre comme facteur d'aide à la prise de décision.
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
Compiler les indicateurs techniques de qualité
Suivre les tonnages liés au tri
Suivre l'ensemble des projets numériques (équipements structurants) en lien avec la Direction Transition Méthode et Pratique.
Contrôler la mise en place et le déploiement des dispositifs numériques.
Accompagner les agents à l’acquisition des compétences nouvelles.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi.
Participer à l’élaboration des marchés publics pour la partie technique.
Jouer un rôle important de conseil et d’alerte auprès de la direction sur toutes les opérations dont il a la charge
Elaborer des tableaux de bord d’activités.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine recherché.
Vous maîtrisez les normes, analyses et caractérisation des flux et tonnages des déchets.
Vous avez une forte connaissance dans le domaine de la logistique.
Vous êtes reconnus.es pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à la communication.
Localisation du poste : Marseille
Vous maîtrisez les normes, analyses et caractérisation des flux et tonnages des déchets.
Vous avez une forte connaissance dans le domaine de la logistique.
Vous êtes reconnus.es pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre aptitude à la communication.
Localisation du poste : Marseille
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.