Garde Champêtre
Offre n° O013251002000054
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du maire , il assure le maintien de l'ordre et veille au respect des arrêtés municipaux dans les petites communes ou intercommunalités. À ce titre, il participe à la prévention des infractions, protège l’environnement et accompagne les citoyens dans leurs démarches administratives liées aux réglementations locales.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la police rurale : contrôle des infractions aux arrêtés municipaux (nuisances sonores, brûlage de déchets, divagation des animaux)
Préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants
Surveiller les activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des réglementations d’exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes : en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux, il peut constater certaines infractions administratives ou pénales
Participer dans le cadre des marchés du mardi et vendredi à la surveillance en compagnie d'agents de Police Municipale
Participer aux renforts des festivités et manifestations de la Ville
Préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants
Surveiller les activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des réglementations d’exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes : en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux, il peut constater certaines infractions administratives ou pénales
Participer dans le cadre des marchés du mardi et vendredi à la surveillance en compagnie d'agents de Police Municipale
Participer aux renforts des festivités et manifestations de la Ville
Profils recherchés
Sens du service public
Connaissance approfondie du Code rural, du Code de l’environnement et des réglementations locales
Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire
Aptitude à rédiger des procès-verbaux, rapports et documents administratifs
Compétences en médiation et gestion de conflits
Utilisation des outils numériques et bureautiques pour le suivi des missions (SIG, logiciels de gestion)
Connaissance des techniques de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement
Premiers secours et gestion des situations d’urgence (incidents, accidents en milieu rural)
Maîtrise des équipements spécifiques (radios, véhicules tout-terrain, jumelles, GPS)
Diplomatie et patience dans les relations avec les citoyens
Rigueur et impartialité dans l’application des règles
Résilience face aux situations conflictuelles ou stressantes
Capacité d’adaptation aux évolutions des missions et aux imprévus sur le terrain
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec d’autres services
Respect de la confidentialité et des responsabilités liées au statut d’agent assermenté
Connaissance approfondie du Code rural, du Code de l’environnement et des réglementations locales
Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire
Aptitude à rédiger des procès-verbaux, rapports et documents administratifs
Compétences en médiation et gestion de conflits
Utilisation des outils numériques et bureautiques pour le suivi des missions (SIG, logiciels de gestion)
Connaissance des techniques de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement
Premiers secours et gestion des situations d’urgence (incidents, accidents en milieu rural)
Maîtrise des équipements spécifiques (radios, véhicules tout-terrain, jumelles, GPS)
Diplomatie et patience dans les relations avec les citoyens
Rigueur et impartialité dans l’application des règles
Résilience face aux situations conflictuelles ou stressantes
Capacité d’adaptation aux évolutions des missions et aux imprévus sur le terrain
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec d’autres services
Respect de la confidentialité et des responsabilités liées au statut d’agent assermenté
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.