adjoint(e) au responsable du service des espaces verts et sports
Offre n° O013251003000660
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des espaces verts et sports, vous assurez la gestion administrative du service des espaces verts, la gestion des espaces naturels et le suivi de l'entretien des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Conseil au responsable des espaces verts sur la réalisation des travaux (régie ou prestataire extérieur)
Réalisation de la mise à jour hebdomadaire des fiches de travaux
Participation aux réunions hebdomadaires avec le responsable des espaces verts et sports
Suivi des primes pour travaux dangereux ou insalubres
Préparation et suivi du budget annuel du service
Préparation des demandes d'engagement (fournitures et travaux) et commande des consommables, tenues et EPI
Réalisation des marchés du service
Suivi des obligations légales de débroussaillement
Gestion des massifs forestiers
Suivi des demandes des administrés et associations
Suivi de la maintenance du parc automobile (tracteurs et autres) et du matériel du service (tondeuses, débroussailleuses)
Conseil au responsable des espaces verts sur la réalisation des travaux (régie ou prestataire extérieur)
Réalisation de la mise à jour hebdomadaire des fiches de travaux
Participation aux réunions hebdomadaires avec le responsable des espaces verts et sports
Suivi des primes pour travaux dangereux ou insalubres
Préparation et suivi du budget annuel du service
Préparation des demandes d'engagement (fournitures et travaux) et commande des consommables, tenues et EPI
Réalisation des marchés du service
Suivi des obligations légales de débroussaillement
Gestion des massifs forestiers
Suivi des demandes des administrés et associations
Suivi de la maintenance du parc automobile (tracteurs et autres) et du matériel du service (tondeuses, débroussailleuses)
Profils recherchés
Connaître le cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaître la réglementation de l'environnement, des espaces verts et des équipements sportifs
Organiser et planifier les interventions de l'équipe en coordination avec le responsable des espaces verts et sports
Définir les besoins en matériel, fournitures et équipements en fonction de la planification des travaux
Faire établir des devis et suivre la facturation
Rédiger des notes et rapports techniques et administratifs, rédiger des courriers
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques (DGIST, ATAL)
Connaître les règles de la commande publique
Elaborer les documents techniques des marchés
Connaître la réglementation de l'environnement, des espaces verts et des équipements sportifs
Organiser et planifier les interventions de l'équipe en coordination avec le responsable des espaces verts et sports
Définir les besoins en matériel, fournitures et équipements en fonction de la planification des travaux
Faire établir des devis et suivre la facturation
Rédiger des notes et rapports techniques et administratifs, rédiger des courriers
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques (DGIST, ATAL)
Connaître les règles de la commande publique
Elaborer les documents techniques des marchés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation CV (+dernier arrêté de situation administrative si titulaire) à transmettre à :
Hôtel de ville
Service des ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Hôtel de ville
Service des ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.