Chargé de mission grands comptes et grands projets (H/F)
Offre n° O013251003001080
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service, sa mission est d’analyser, suivre et coordonner les grands projets stratégiques pour le territoire régional, en collaboration avec l’agence risingSUD ainsi que de participer à la mise en œuvre opérationnelle de l’offre « grands comptes » de la Région. Une expertise administrative et financière dans le montage des projets et de l’action publique est demandée pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Les missions spécifiques seront les suivantes : - Accompagnement, implantation et développement des grands projets structurants d’entreprises, ingénierie des projets complexes de développement d’entreprises - Analyse des projets et avis d’opportunité, en mobilisant les services régionaux et experts pertinents ; - Ingénierie du projet à déployer et déploiement de l’offre globale répondant aux besoins des porteurs, dans le cadre du suivi avec risingSUD ; - Prospection d’entreprises grands comptes du territoire régional ; - Déploiement de l’offre de services régionale et promotion de cette offre de services dédiés en lien avec les autres services de la DGAEFS ; - Contribution aux relations avec les partenaires de l’emploi et de l’enseignement supérieur. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des services et des procédures internes, des circuits de décisions et de transmission Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés au financement du développement économique et des instruments financiers Bonne connaissance du code des marchés publics Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (sessions, délibérations) Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional
Savoir-faire
- Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires - Analyser, instruire et suivre des dossiers d’entreprises et dossiers thématiques. - Aisance rédactionnelle - Organiser son travail et hiérarchiser ses priorités - Maitrise des logiciels informatiques - Analyser et synthétiser - Réaliser des évaluations - Savoir exploiter, analyser et présenter des données - Développer des partenariats - Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
- Rigueur et implication - Disponibilité - Sens du travail en équipe - Autonomie dans l'organisation de travail - Fiabilité dans le suivi des instructions - Capacité organisationnelle et relationnelle - Réactivité
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement et droit des entreprises, développement territorial. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes et/ou de fonds d’investissement Permis B obligatoire
Déplacements.
Connaissance du fonctionnement des services et des procédures internes, des circuits de décisions et de transmission Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés au financement du développement économique et des instruments financiers Bonne connaissance du code des marchés publics Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (sessions, délibérations) Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional
Savoir-faire
- Assurer le pilotage et la conduite d’un projet et en assurer la veille - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires - Analyser, instruire et suivre des dossiers d’entreprises et dossiers thématiques. - Aisance rédactionnelle - Organiser son travail et hiérarchiser ses priorités - Maitrise des logiciels informatiques - Analyser et synthétiser - Réaliser des évaluations - Savoir exploiter, analyser et présenter des données - Développer des partenariats - Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
- Rigueur et implication - Disponibilité - Sens du travail en équipe - Autonomie dans l'organisation de travail - Fiabilité dans le suivi des instructions - Capacité organisationnelle et relationnelle - Réactivité
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement et droit des entreprises, développement territorial. Expérience souhaitée dans l’ingénierie de projets complexes et/ou de fonds d’investissement Permis B obligatoire
Déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DE SGCI 9007 RJ/ET SRS/DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DE SGCI 9007 RJ/ET SRS/DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.