Gestionnaire Paie
Offre n° O013251003001265
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Paie
Cat C – Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Rejoindre Salon-de-Provence, c’est intégrer une collectivité reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie, au sein d’une DRH moderne, accessible et engagée auprès des agents municipaux.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe paie, la Ville recrute un(e) gestionnaire de paie pour assurer le traitement rigoureux et sécurisé, de la rémunération des agents.
Cat C – Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Rejoindre Salon-de-Provence, c’est intégrer une collectivité reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie, au sein d’une DRH moderne, accessible et engagée auprès des agents municipaux.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe paie, la Ville recrute un(e) gestionnaire de paie pour assurer le traitement rigoureux et sécurisé, de la rémunération des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein de la DRH et sous la responsabilité du responsable paie, vous :
• Assurez le traitement complet de la paie :
o Préparation, saisie et contrôle des éléments variables.
o Calcul et vérification des bulletins.
o Mandatement et suivi des fichiers paie.
• Gérez les déclarations sociales :
o Élaboration et télétransmission des DSN mensuelles et évènementielles.
o Suivi des charges sociales, relations avec URSSAF, CNRACL, IRCANTEC.
• Sécurisez les données paie :
o Contrôles de cohérence entre carrière et paie.
o Gestion des anomalies et régularisations.
• Accompagnez les agents et les services sur leurs questions de rémunération.
• Participez à la veille réglementaire et à l’amélioration continue du service :
o Suivi des évolutions législatives et statutaires.
o Contribution à l’adaptation des pratiques internes.
Au sein de la DRH et sous la responsabilité du responsable paie, vous :
• Assurez le traitement complet de la paie :
o Préparation, saisie et contrôle des éléments variables.
o Calcul et vérification des bulletins.
o Mandatement et suivi des fichiers paie.
• Gérez les déclarations sociales :
o Élaboration et télétransmission des DSN mensuelles et évènementielles.
o Suivi des charges sociales, relations avec URSSAF, CNRACL, IRCANTEC.
• Sécurisez les données paie :
o Contrôles de cohérence entre carrière et paie.
o Gestion des anomalies et régularisations.
• Accompagnez les agents et les services sur leurs questions de rémunération.
• Participez à la veille réglementaire et à l’amélioration continue du service :
o Suivi des évolutions législatives et statutaires.
o Contribution à l’adaptation des pratiques internes.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes adjoint administratif territorial et Titulaire de la Fonction Publique ou par défaut contractuel,
Vous présentez une expérience professionnelle concluante dans le domaine des ressources humaines du secteur public et plus particulièrement de la Paie
Vous disposez d’une forte connaissance de la règlementation RH de la Fonction Publique Territoriale,
Vous disposez d’une connaissance de la comptabilité publique et plus précisément de la nomenclature M57
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la maitrise du logiciel RH Berger Levrault serait un atout.
Vos atouts :
✔️ Rigueur, sens de l’organisation.
✔️ Réactivité et dynamisme.
✔️ Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
✔️ Esprit d’équipe et sens du service public.
Vous êtes adjoint administratif territorial et Titulaire de la Fonction Publique ou par défaut contractuel,
Vous présentez une expérience professionnelle concluante dans le domaine des ressources humaines du secteur public et plus particulièrement de la Paie
Vous disposez d’une forte connaissance de la règlementation RH de la Fonction Publique Territoriale,
Vous disposez d’une connaissance de la comptabilité publique et plus précisément de la nomenclature M57
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la maitrise du logiciel RH Berger Levrault serait un atout.
Vos atouts :
✔️ Rigueur, sens de l’organisation.
✔️ Réactivité et dynamisme.
✔️ Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
✔️ Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail convivial et collaboratif.
Un poste permettant de développer vos compétences RH et de contribuer directement à la qualité du service rendu aux agents.
Une équipe DRH engagée dans la modernisation et le conseil de proximité.
25 jours de congés + 17 RTT.
Rémunération intégreant la technicité du poste
Poste à pourvoir au plus tôt.
📨 Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRH – Service Parcours Professionnels
Un environnement de travail convivial et collaboratif.
Un poste permettant de développer vos compétences RH et de contribuer directement à la qualité du service rendu aux agents.
Une équipe DRH engagée dans la modernisation et le conseil de proximité.
25 jours de congés + 17 RTT.
Rémunération intégreant la technicité du poste
Poste à pourvoir au plus tôt.
📨 Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRH – Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.