Animateur pôle Appui Ressources Handicap
Offre n° O013251006001269
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité des directions des CCAS de Plan-de-Cuques, l'animateur exerce son travail au sein des deux équipes des CCAS en articulation étroite avec chacun de ses membres.
Il intervient auprès des familles, des enfants, des professionnels et du réseau partenarial.
Il accueille, oriente et assiste les familles en situation de handicap tout au long de leur parcours et contribue notamment à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures collectives dédiées à la petite enfance et à la Jeunesse.
Il intervient auprès des familles, des enfants, des professionnels et du réseau partenarial.
Il accueille, oriente et assiste les familles en situation de handicap tout au long de leur parcours et contribue notamment à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures collectives dédiées à la petite enfance et à la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter les familles
Accompagner et former les professionnels
Créer et animer des réseaux, mener de nouvelles actions
Gérer l'équipement
Accompagner et former les professionnels
Créer et animer des réseaux, mener de nouvelles actions
Gérer l'équipement
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou équivalent avec expérience dans le secteur d'action sociale
Expérience confirmée impérative dans le champ du handicap
Connaissance des dispositifs de compensations et d'aides et de la législation sociale/handicap
Expérience en coordination ou en gestion d'équipement appréciée
La connaissance des différents acteurs du territoire ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire est un plus
Expérience confirmée impérative dans le champ du handicap
Connaissance des dispositifs de compensations et d'aides et de la législation sociale/handicap
Expérience en coordination ou en gestion d'équipement appréciée
La connaissance des différents acteurs du territoire ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0491104040
Informations complémentaires
vous pouvez postuler par mail à ressources.humaines@plandecuques.fr ou par courrier à
Mairie de PLAN DE CUQUES
Service Ressources Humaines
28, avenue Frédéric Chevillon
13380 PLAN DE CUQUES
Mairie de PLAN DE CUQUES
Service Ressources Humaines
28, avenue Frédéric Chevillon
13380 PLAN DE CUQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.