Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O013251007000055
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Marc-Jaumegarde (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2 500 € brut en moyenne
Descriptif de l'emploi
commune de 1 270 habitants.
missions principales gestion de l'état civil , du cimetière et des élections sur le logiciel de Berger Levrault
Missions / conditions d'exercice
missions principales gestion de l'état civil , du cimetière et des élections sur le logiciel de Berger Levrault
Profils recherchés
connaissance du logiciel Berger Levrault

Contact et modalités de candidature

Contact
0442249999
Informations complémentaires
adresse les CV et lettre de motivation par mail :
dgs@saint-marc-jaumegarde.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT MARC JAUMEGARDE
>Place de la Mairie
13100 ST MARC JAUMEGARDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.