assistant(e) socio-éducatif
Offre n° O013251007000232
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Berthelot, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie et de faciliter leur insertion.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des personnes, vous recherchez les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes accueillies, vous les aidez dans leurs démarches. Vous informez les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale et assurer la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'avec le service de maintien à domicile du C.C.A.S. Vous apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales, rencontrées par les personnes accueillies, afin d’y remédier.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales ;
- Cadre réglementaire de l'action sociale, à actualiser en permanence ;
- Environnements institutionnels, administratifs, sociaux et économiques locaux et nationaux ;
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Principes de gestion de typologie des urgences, de conflits et de gestion de crise ;
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférentes ;
- Connaissance des causes de précarité, de leurs manifestations et des outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité ;
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire ;
- Règles et éthique des écrits professionnels.
Les « savoir-faire » :
- Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, secret partagé, devoir de discrétion, droits des usagers) ;
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation, de négociation et de médiation ;
- Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement ;
- Capacité à créer un réseau relationnel ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Capacité à trouver des sources d’informations, à mener des recherches et à se constituer une base documentaire ;
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l’adapter aux missions du service
- Connaître l’environnement socio-économique ;
Les « savoir-être » :
- Disponibilité, discrétion, autonomie, organisation, rigueur, patience, écoute, réactivité, sens de la responsabilité, esprit de décision et d’initiative, maîtrise de soi, capacité à prendre du recul face à la pression événementielle, capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel, avoir un grand sens du service public, avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle avoir l’esprit de synthèse et le sens de l'analyse.
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales ;
- Cadre réglementaire de l'action sociale, à actualiser en permanence ;
- Environnements institutionnels, administratifs, sociaux et économiques locaux et nationaux ;
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Principes de gestion de typologie des urgences, de conflits et de gestion de crise ;
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférentes ;
- Connaissance des causes de précarité, de leurs manifestations et des outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité ;
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire ;
- Règles et éthique des écrits professionnels.
Les « savoir-faire » :
- Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, secret partagé, devoir de discrétion, droits des usagers) ;
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation, de négociation et de médiation ;
- Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement ;
- Capacité à créer un réseau relationnel ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Capacité à trouver des sources d’informations, à mener des recherches et à se constituer une base documentaire ;
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l’adapter aux missions du service
- Connaître l’environnement socio-économique ;
Les « savoir-être » :
- Disponibilité, discrétion, autonomie, organisation, rigueur, patience, écoute, réactivité, sens de la responsabilité, esprit de décision et d’initiative, maîtrise de soi, capacité à prendre du recul face à la pression événementielle, capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel, avoir un grand sens du service public, avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle avoir l’esprit de synthèse et le sens de l'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490940687
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, Président du CCAS de Châteaurenard, à l'adresse suivante : 3 rue Berthelot - 13160 Châteaurenard.
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.