 Travail en collaboration avec les auxiliaires puéricultrices
 Accueil des enfants et des familles
 Surveillance du groupe d’enfants en charge
 Aide aux activités (lecture, jeux, chants, peinture…)
 Organisation et animation d’activités d’éveil et d’activités manuelles et artistiques pour aider l’enfant à acquérir son autonomie
 Rangement des jeux et du matériel
 Décoration de la structure
 Soins d’hygiène aux enfants
 Aide aux repas
 Entretien et désinfection des jouets, des locaux et du mobilier
 Entretien du linge
 Gestion du cahier de présence des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
 Rôle préventif auprès des enfants en matière d’hygiène et de soins sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture




CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
 Respect de l’organisation et du fonctionnement de la structure
 Risques Professionnels liés à l’assistance aux enfants (porter, changer, déplacer) et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).
 Réunions d’équipe le soir après la fermeture de la structure