Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O013251008000189
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Espace Libération, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En référence à la grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer temporairement l’équipe d’animation qui met en œuvre un projet partenarial à l’échelle du territoire, l’animateur RPE (contrat de projet) intervient au sein d’une équipe de 4 personnes sur un territoire de 14 communes organisées autour de 2 EPCI et 2 Conventions Territoriales Globales (CTG).
Missions / conditions d'exercice
Informer et accompagner les familles
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Informer et accompagner les professionnels :
Animer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges itinérant pour les professionnels (informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d’échange et d’écoute) ; Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (organiser des ateliers d’éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels...) ; Promouvoir le métier d’assistant maternel
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Informer et accompagner les professionnels :
Animer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges itinérant pour les professionnels (informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d’échange et d’écoute) ; Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques (organiser des ateliers d’éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels...) ; Promouvoir le métier d’assistant maternel
Profils recherchés
Niveau Bac+2/3 avec expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants
Temps complet
Télétravail possible
Poste à pourvoir le plus tôt possible
® Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
® Déplacements fréquents, respect des horaires définis
® Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des professionnels
® Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et week-ends)
® Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacement et le port de petit matériel.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Temps complet
Télétravail possible
Poste à pourvoir le plus tôt possible
® Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
® Déplacements fréquents, respect des horaires définis
® Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des professionnels
® Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et week-ends)
® Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacement et le port de petit matériel.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0685497247
Informations complémentaires
Adresse :
Relais Petite enfance – Maison de la Petite Enfance
Espace de la Libération – 10 avenue de la Libération
13210 Saint Rémy de Provence
Courriel : alpilles@relaispetiteenfance.com
Contact : Mme Nadine SEVESTRE
Téléphone : 06.85.49.72.47
Relais Petite enfance – Maison de la Petite Enfance
Espace de la Libération – 10 avenue de la Libération
13210 Saint Rémy de Provence
Courriel : alpilles@relaispetiteenfance.com
Contact : Mme Nadine SEVESTRE
Téléphone : 06.85.49.72.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.