Responsabilités principales :
- Développer et mettre en œuvre la déclinaison sectorielle du Contrat de Plan Régional, en établissant des Contrats d’Objectifs sectoriels pertinents.
- Identifier les besoins en compétences des filières stratégiques de l'économie régionale, en favorisant l’ingénierie et le déploiement de solutions adaptées.
- Élaborer et suivre la mise en œuvre des Contrats d’Objectifs sectoriels en collaboration avec les acteurs clés : branches professionnelles, opérateurs de compétences, et administrations publiques.
Accompagnement de l'Innovation :
- Gérer le Fonds d'Innovation pour la Formation (FIF) en instruisant et suivant des projets innovants, en fournissant un accompagnement aux candidats.
- Identifier et soutenir les projets régionaux candidats aux appels à projets nationaux et européens.
- Coordonner la stratégie de synergie des campus des métiers et qualifications, tout en accompagnant l'émergence de nouveaux campus et projets, notamment liés aux appels nationaux.
Veille et Réflexion Stratégique :
- Maintenir une veille active sur l’évolution des réglementations et des meilleures pratiques en formation et emploi.
- Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques du territoire.
Missions ou Activités Ponctuelles :
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence des interventions.
- Développer des partenariats et accords stratégiques pour assurer la mise en œuvre des actions.
- Animer des réunions et groupes de travail en contexte institutionnel.
- Élaborer des cahiers des charges et gérer les publications et la réponse aux appels d’offres.
- Suivre et préparer des rapports réguliers sur les projets, garantissant transparence et efficacité.