Chef de service (h/f)
Offre n° O013251020000548
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle hiérarchique du Directeur adjoint achats & marchés :
• Encadrer, animer et organiser la filière d’achat dont il est responsable.
• Accompagner la montée en compétences des agents de sa filière, et notamment l’acquisition de techniques d’achat.
• Coordonner avec la DAP et la Direction adjointe le recensement et la planification des achats.
• Faire appliquer la politique achat de la filière, déterminée en collaboration avec la DAP et la Direction adjointe.
• Assurer un reporting des actions du service
• Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et domaine d’intervention.
• Encadrer, animer et organiser la filière d’achat dont il est responsable.
• Accompagner la montée en compétences des agents de sa filière, et notamment l’acquisition de techniques d’achat.
• Coordonner avec la DAP et la Direction adjointe le recensement et la planification des achats.
• Faire appliquer la politique achat de la filière, déterminée en collaboration avec la DAP et la Direction adjointe.
• Assurer un reporting des actions du service
• Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Met en œuvre la politique achats de sa filière :
o Etablit le plan de charge de ses agents en relation avec le recensement des besoins des prescripteurs et les exigences de la DAP et Direction adjointe ;
o Fixe les objectifs techniques et économiques des acheteurs (en lien avec le Directeur adjoint) ;
o S’assure de l’atteinte des objectifs achats du CD13, par les stratégies d’achats sur chaque dossier ;
• Encadre et anime les agents de sa filière d’achats :
o Garantit la cohérence de l’organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils du service ;
o Assure le management de sa filière d’achat, la transversalité entre les acheteurs, juristes, rédacteurs et assistants administratifs, et le développement des compétences des collaborateurs.
o Accompagne, le cas échéant, les collaborateurs dans le pilotage de dossiers et fournisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches ;
o Anime les revues de services ;
o Co-anime les comités achats par filières les revues SMQ avec le service, les revues méthodes et veille avec le service CMR et les revues juridiques avec le service conseil et contrôle technique.
• Contrôle la conformité des procédures avec les exigences de la commande publique :
o Valide les DCE et les RAO pour les marchés supérieurs à 90K€ ;
o Rend compte au DAP de la sécurité juridique des marchés.
• Pilote la performance achats et en réalise la mesure et le reporting auprès du DAP.
• Contribue à l’adaptation des procédures internes liées à la commande publique en collaboration avec le service CMR.
o Etablit le plan de charge de ses agents en relation avec le recensement des besoins des prescripteurs et les exigences de la DAP et Direction adjointe ;
o Fixe les objectifs techniques et économiques des acheteurs (en lien avec le Directeur adjoint) ;
o S’assure de l’atteinte des objectifs achats du CD13, par les stratégies d’achats sur chaque dossier ;
• Encadre et anime les agents de sa filière d’achats :
o Garantit la cohérence de l’organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils du service ;
o Assure le management de sa filière d’achat, la transversalité entre les acheteurs, juristes, rédacteurs et assistants administratifs, et le développement des compétences des collaborateurs.
o Accompagne, le cas échéant, les collaborateurs dans le pilotage de dossiers et fournisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches ;
o Anime les revues de services ;
o Co-anime les comités achats par filières les revues SMQ avec le service, les revues méthodes et veille avec le service CMR et les revues juridiques avec le service conseil et contrôle technique.
• Contrôle la conformité des procédures avec les exigences de la commande publique :
o Valide les DCE et les RAO pour les marchés supérieurs à 90K€ ;
o Rend compte au DAP de la sécurité juridique des marchés.
• Pilote la performance achats et en réalise la mesure et le reporting auprès du DAP.
• Contribue à l’adaptation des procédures internes liées à la commande publique en collaboration avec le service CMR.
Profils recherchés
- Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
• Avoir des connaissances et/ou des expériences professionnelles dans la filière d’achats concernée.
• Expérience dans les achats publics à un poste d’encadrant (au moins 3 ans).
• Capacité de management et de structuration de la transversalité. Pédagogie, force de négociation et de conviction.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, précision et méthodologie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Avoir des connaissances et/ou des expériences professionnelles dans la filière d’achats concernée.
• Expérience dans les achats publics à un poste d’encadrant (au moins 3 ans).
• Capacité de management et de structuration de la transversalité. Pédagogie, force de négociation et de conviction.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, précision et méthodologie.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 04/12/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 04/12/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.