CHARGÉE DE MISSION DU SCHÉMA DIRECTEUR IMMOBILIER ET ÉNERGÉTIQUE DU PATRIMOINE BÂTI
Offre n° O013251022000231
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, le chargé de mission " schéma directeur immobilier et énergétique du patrimoine bâti " a la charge du suivi du dossier SDIE
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration et suivi du dossier SDIE en lien avec les partenaires (utilisateurs des bâtiments, fournisseurs d’énergies, financeurs) ;
- Elaboration, pilotage et suivi du plan pluriannuel d’amélioration écologique du patrimoine bâti ;
- Suivi et analyse des consommations ;
- Réalisation d’un inventaire exhaustif du patrimoine et de ses usages ;
- Détermination des scénarios de réhabilitation/démolition/reconstruction du parc ;
- Soutien au responsable dans l'organisation et le montage des opérations, définition des besoins pour les différents chantiers, coordination et suivi de travaux ;
- Réception des chantiers, suivi administratif et technique ;
- Rédaction technique et administrative des dossiers d'appels d'offres ;
- Montage de dossiers de subventions
- Elaboration, pilotage et suivi du plan pluriannuel d’amélioration écologique du patrimoine bâti ;
- Suivi et analyse des consommations ;
- Réalisation d’un inventaire exhaustif du patrimoine et de ses usages ;
- Détermination des scénarios de réhabilitation/démolition/reconstruction du parc ;
- Soutien au responsable dans l'organisation et le montage des opérations, définition des besoins pour les différents chantiers, coordination et suivi de travaux ;
- Réception des chantiers, suivi administratif et technique ;
- Rédaction technique et administrative des dossiers d'appels d'offres ;
- Montage de dossiers de subventions
Profils recherchés
« Savoir-faire » :
- Connaissance du secteur de l’énergie, du bâtiment et des collectivités territoriales ;
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques ;
- Maîtrise et application des règles des marchés publics et des finances locales ;
- Faire preuve d’initiative, de capacités d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à la conduite de réunions ;
- Qualités rédactionnelles.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Disponibilité ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie.
- Connaissance du secteur de l’énergie, du bâtiment et des collectivités territoriales ;
- Forte sensibilité aux enjeux environnementaux et climatiques ;
- Maîtrise et application des règles des marchés publics et des finances locales ;
- Faire preuve d’initiative, de capacités d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à la conduite de réunions ;
- Qualités rédactionnelles.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Disponibilité ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
CV + LM à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Septèmes les Vallons
198 Place Pierre Didier Tramoni
13240 Septèmes les Vallons
Ou à
personnel@ville-septemes.fr
Mairie de Septèmes les Vallons
198 Place Pierre Didier Tramoni
13240 Septèmes les Vallons
Ou à
personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.