Agent de distribution
Offre n° O013251023000967
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de distribution
Cat C Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Les missions de la direction presse et communication sont les suivantes : rattaché au cabinet du Maire, le service communication de la Ville propose une stratégie de communication selon la politique de communication définie par le Maire et les élus de la Ville. A ce titre, le service gère la communication interne et externe de la Ville avec pour mission d'informer les différentes cibles (habitants, entrepreneurs, associations, agents…), de valoriser l'action publique, de coordonner la mise en œuvre des actions de communication et de donner de la cohérence à l'ensemble de la communication de la Ville. Afin d'atteindre ces objectifs, le service a en charge la gestion de plusieurs supports de communication : Salonmag, réseaux sociaux, site internet, newsletter, supports de communication (affiches, flyers, guides, vidéos...) .... Le service communication gère également les relations presses avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.
Sous la responsabilité du Responsable du pôle édition au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurez la gestion de la distribution des supports de communication de la Ville.
Cat C Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Les missions de la direction presse et communication sont les suivantes : rattaché au cabinet du Maire, le service communication de la Ville propose une stratégie de communication selon la politique de communication définie par le Maire et les élus de la Ville. A ce titre, le service gère la communication interne et externe de la Ville avec pour mission d'informer les différentes cibles (habitants, entrepreneurs, associations, agents…), de valoriser l'action publique, de coordonner la mise en œuvre des actions de communication et de donner de la cohérence à l'ensemble de la communication de la Ville. Afin d'atteindre ces objectifs, le service a en charge la gestion de plusieurs supports de communication : Salonmag, réseaux sociaux, site internet, newsletter, supports de communication (affiches, flyers, guides, vidéos...) .... Le service communication gère également les relations presses avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.
Sous la responsabilité du Responsable du pôle édition au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurez la gestion de la distribution des supports de communication de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A ce titre vous réalisez ou assurez :
• Distribution
• Tri, archivage des affiches, journaux et prospectus
• Recyclage des outils de communication par portage à la déchetterie
• Réception des livraisons
• Gestion des vacataires en charge de la distribution du magazine (secteur, planification…)
• Préparation des affiches pour mise en réseau
Missions secondaires :
• Accueil standard
• Préparation des tableaux de suivi des affiches
• Soutien administratif
A ce titre vous réalisez ou assurez :
• Distribution
• Tri, archivage des affiches, journaux et prospectus
• Recyclage des outils de communication par portage à la déchetterie
• Réception des livraisons
• Gestion des vacataires en charge de la distribution du magazine (secteur, planification…)
• Préparation des affiches pour mise en réseau
Missions secondaires :
• Accueil standard
• Préparation des tableaux de suivi des affiches
• Soutien administratif
Profils recherchés
Profils :
Agent technique
Aptitudes : bonnes aptitudes physiques, rigueur et diplomatie, aptitudes relationnelles.
Pré-requis : être titulaire du permis VL
Agent technique
Aptitudes : bonnes aptitudes physiques, rigueur et diplomatie, aptitudes relationnelles.
Pré-requis : être titulaire du permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations statutaires.
Conditions : 25j congés, 17 RTT, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir 1er janvier 2026.
Les candidatures devront être adressées avant le 24 novembre 2025
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRH - au Service Parcours Professionnels
Conditions : 25j congés, 17 RTT, Comité d’action sociale
Poste à pourvoir 1er janvier 2026.
Les candidatures devront être adressées avant le 24 novembre 2025
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRH - au Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.