TECHNICIEN BATIMENT
Offre n° O013251028000162
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN BATIMENT
Missions / conditions d'exercice
Chargé du suivi et de la bonne exécution des contrats d'exploitation ou des prestation de maintenance et de sécurité par les entreprises titulaires des marchés (ascenseur, automatismes portes et portails, système sécurité incendie et autres), de la recherche avec les prestataires de service des solutions techniques pour améliorer les rendements des équipements installés, la sécurité des personnes et des biens soit pour leur assurer une plus grande longévité, soit pour diminuer les coûts de fonctionnement et les consommations :
- suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance,
- participation à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance,
- coordination des actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques,
- suivi des demandes d'interventions émanant des services utilisateurs,
- suivi des attachements issus de visite des exploitants,
- réalisation des commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance,
- suivi des inventaires des matériels techniques,
- mise à jour des données issues des dossiers d'exploitation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
- suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance,
- participation à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance,
- coordination des actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques,
- suivi des demandes d'interventions émanant des services utilisateurs,
- suivi des attachements issus de visite des exploitants,
- réalisation des commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance,
- suivi des inventaires des matériels techniques,
- mise à jour des données issues des dossiers d'exploitation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Connaissances en bâtiments génie climatique ou génie électrique ou génie civil.
Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeil, contrôle technique et coordination SPS…).
Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés.
Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance.
Connaissances en informatique (lectures de plans et bureautique, notions de la réglementation des marchés publics).
Connaissance des STU, normes, règles ERP, réglementation du travail.
Capacité d'organisation et rigueur.
Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités.
Capacité rédactionnelle.
Sens des relations et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens, discrétion et réserve.
Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeil, contrôle technique et coordination SPS…).
Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés.
Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance.
Connaissances en informatique (lectures de plans et bureautique, notions de la réglementation des marchés publics).
Connaissance des STU, normes, règles ERP, réglementation du travail.
Capacité d'organisation et rigueur.
Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités.
Capacité rédactionnelle.
Sens des relations et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens, discrétion et réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 27/12/2025 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 27/12/2025 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.