Coordonnateur(trice) d’Équipes Techniques (H/F)
Offre n° O013251103000204
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Chargée de coordonner et de promouvoir l’éducation dans toutes ses dimensions, la Direction de l’Éducation de la Ville de Marseille est responsable de la gestion des 3200 agents des écoles, ainsi que de leurs locaux et équipements. Elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec tous les acteurs du système éducatif : Éducation nationale, parents d’élèves ou encore associations locales.
Son objectif premier est d’assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, mais aussi de créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes citoyens de la ville de Marseille, dans une perspective d’égalité des chances pour l’ensemble des petites Marseillaises et petits Marseillais.
Chargée de coordonner et de promouvoir l’éducation dans toutes ses dimensions, la Direction de l’Éducation de la Ville de Marseille est responsable de la gestion des 3200 agents des écoles, ainsi que de leurs locaux et équipements. Elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec tous les acteurs du système éducatif : Éducation nationale, parents d’élèves ou encore associations locales.
Son objectif premier est d’assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, mais aussi de créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes citoyens de la ville de Marseille, dans une perspective d’égalité des chances pour l’ensemble des petites Marseillaises et petits Marseillais.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Gérer et suivre les locaux scolaires en assurant des inspections régulières pour évaluer leur état et identifier les besoins en maintenance ;
• Veiller à la disponibilité et l'optimisation de l'espace dans les établissements scolaires, en répondant aux besoins des utilisateurs et des usagers ;
• Coordonner les interventions/interactions avec les services techniques Municipaux de la ville pour planifier et superviser les interventions nécessaires en matière d'entretien et de sécurité des locaux en servant de point de liaison entre les établissements scolaires et les différents services municipaux afin de garantir une coordination efficace des projets et des interventions ;
• Rédiger des rapports détaillés sur l'état et l'utilisation des locaux, en suivant l'avancement des travaux de maintenance ou de rénovation ;
• Garantir une compréhension des usages du parc scolaire marseillais par la mobilisation de compétences planification et d’organisation. Une aptitude à optimiser l'espace et à gérer efficacement la disponibilité des locaux pour répondre aux besoins des utilisateurs est attendue ;
• Gérer efficacement les situations d'urgence ou les demandes de dernière minute concernant l'utilisation des locaux ;
• Assurer la mise à jour régulière des données et informations relatives aux locaux scolaires.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Gérer et suivre les locaux scolaires en assurant des inspections régulières pour évaluer leur état et identifier les besoins en maintenance ;
• Veiller à la disponibilité et l'optimisation de l'espace dans les établissements scolaires, en répondant aux besoins des utilisateurs et des usagers ;
• Coordonner les interventions/interactions avec les services techniques Municipaux de la ville pour planifier et superviser les interventions nécessaires en matière d'entretien et de sécurité des locaux en servant de point de liaison entre les établissements scolaires et les différents services municipaux afin de garantir une coordination efficace des projets et des interventions ;
• Rédiger des rapports détaillés sur l'état et l'utilisation des locaux, en suivant l'avancement des travaux de maintenance ou de rénovation ;
• Garantir une compréhension des usages du parc scolaire marseillais par la mobilisation de compétences planification et d’organisation. Une aptitude à optimiser l'espace et à gérer efficacement la disponibilité des locaux pour répondre aux besoins des utilisateurs est attendue ;
• Gérer efficacement les situations d'urgence ou les demandes de dernière minute concernant l'utilisation des locaux ;
• Assurer la mise à jour régulière des données et informations relatives aux locaux scolaires.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation dans le domaine bâtimentaire, vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et bénéficiez d’une bonne connaissance des techniques bâtimentaires (compréhension en structure du bâtiment, électricité, CVC, pathologie bâtimentaire, etc.).
Organisé(e) et Rigoureux(euse), vous possédez des compétences organisationnelles en terme d’analyse d’optimisation des espaces, disponibilité de locaux.
Doté(e) du sens du service public, de l'écoute et du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre dynamisme.
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.
Organisé(e) et Rigoureux(euse), vous possédez des compétences organisationnelles en terme d’analyse d’optimisation des espaces, disponibilité de locaux.
Doté(e) du sens du service public, de l'écoute et du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre dynamisme.
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
40, Rue Fauchier 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12757
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12757
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.