Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013251103001029
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de Roquefort-La Bédoule, 5924 habitants, 80 agents, vous serez placé(e) sous la responsabilité de Mme la Responsable du service "Jeunesse", composé de 14 animateurs et vous interviendrez pendant les temps périscolaires et extra-scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Prendre en considération les aspects éco-responsable et durable dans le quotidien et les actions,
• Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la commune et du projet pédagogique de la structure.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM."
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Prendre en considération les aspects éco-responsable et durable dans le quotidien et les actions,
• Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la commune et du projet pédagogique de la structure.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM."
Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR-FAIRE
Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Sens des responsabilités
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
SAVOIR ETRE
Savoir faire preuve d’initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Sens des responsabilités
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
SAVOIR ETRE
Savoir faire preuve d’initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation
Rémunération statutaire, CNAS
Temps de travail annualisé en fonction du rythme scolaire, extrascolaire et des contraintes de services.
Amplitude horaire : 7: 30 à 18h 00
Obligation : Etre titulaire d'un BAFA
Rémunération statutaire, CNAS
Temps de travail annualisé en fonction du rythme scolaire, extrascolaire et des contraintes de services.
Amplitude horaire : 7: 30 à 18h 00
Obligation : Etre titulaire d'un BAFA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.