Chargé(e) de communication
Offre n° O013251105000848
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de Simiane, Simiane-Collongue (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Simiane-Collongue recherche un chargé ou une chargée de communication.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et réalisation des différents supports papiers et numériques de communication de la collectivité : bulletin municipal, affiches festivités, dossiers de presse, magazine jeunesse, cartons d’invitations etc…
- Analyse et définition des besoins du cabinet du maire et/ou des services
- Rédaction et saisie des articles
- Prise de photos et vidéos
- Préparation et suivi de la maquette
- Organisation et suivi de la distribution
- Pilotage et développement des voix de communications visuelles : intranet, réseaux -sociaux et panneaux d’information électronique
- Gestion des relations de presse
- Mise en place du conseil municipal et rédaction des P.V
- Analyse et définition des besoins du cabinet du maire et/ou des services
- Rédaction et saisie des articles
- Prise de photos et vidéos
- Préparation et suivi de la maquette
- Organisation et suivi de la distribution
- Pilotage et développement des voix de communications visuelles : intranet, réseaux -sociaux et panneaux d’information électronique
- Gestion des relations de presse
- Mise en place du conseil municipal et rédaction des P.V
Profils recherchés
- Diplôme en communication, marketing ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans la gestion des réseaux sociaux et la stratégie digitale.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et InDesign.
- Bonne connaissance de WordPress pour la gestion de sites web.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
- Capacité à organiser efficacement son travail tout en respectant les délais impartis.
- Expérience significative dans la gestion des réseaux sociaux et la stratégie digitale.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et InDesign.
- Bonne connaissance de WordPress pour la gestion de sites web.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
- Capacité à organiser efficacement son travail tout en respectant les délais impartis.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.