Assistant de prévention
Offre n° O014250404000760
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisé + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous êtes chargé·e d’assister l'autorité territoriale dans l'accomplissement de sa responsabilité d'employeur et de décideur, dans les domaines de la protection de la santé, de l'hygiène et de la sécurité du travail.
Missions / conditions d'exercice
Participer et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels procéder à mise jour du document unique,
Participer à l’analyse des accidents de service ou travail,
Veiller à la bonne tenue des registres SST & DGI,
Participer à l’accueil sécurité des nouveaux agents,
Organiser des formations ou actions de sensibilisation,
Participer au suivi des habilitations,
Rédiger des rapports pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer mesures pratiques propres améliorer la prévention risques,
Communiquer sur la santé et sécurité au travail (réunion d’information, affichage…),
Participer au Comité Social Territorial et réseau des assistants de prévention du CDG 14,
Participer à la formation initiale préalable prise de fonction (5 jours) et continue 2 jours par an après nomination).
Participer à l’analyse des accidents de service ou travail,
Veiller à la bonne tenue des registres SST & DGI,
Participer à l’accueil sécurité des nouveaux agents,
Organiser des formations ou actions de sensibilisation,
Participer au suivi des habilitations,
Rédiger des rapports pour alerter l’autorité territoriale sur les situations à risque et proposer mesures pratiques propres améliorer la prévention risques,
Communiquer sur la santé et sécurité au travail (réunion d’information, affichage…),
Participer au Comité Social Territorial et réseau des assistants de prévention du CDG 14,
Participer à la formation initiale préalable prise de fonction (5 jours) et continue 2 jours par an après nomination).
Profils recherchés
Vous connaissez l’organisation de la collectivité et la réalité de terrain et des différents métiers.
Sensibilisé·e aux métiers de la prévention, vous portez un intérêt pour les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Vous faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité quant aux données recueillies,observations et propositions émises.
Diplomate, persévérant·e et doté·e de réelles capacités relationnelles, vous possédez des qualités d'animation et de pédagogie.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Sensibilisé·e aux métiers de la prévention, vous portez un intérêt pour les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Vous faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité quant aux données recueillies,observations et propositions émises.
Diplomate, persévérant·e et doté·e de réelles capacités relationnelles, vous possédez des qualités d'animation et de pédagogie.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes TERRE D'AUGE - 9 rue de l'hippodrome - 14130 Pont l'Evêque,
Renseignements : 02.31.65.04.75
Renseignements : 02.31.65.04.75
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.