Ouvrier de maintenance spécialisé polycompétence- Lycée G.Baptiste 10303
Offre n° O014250428000732
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Matignon, Cherbourg-en-Cotentin, Canteleu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Georges Baptiste est un établissement technologique et professionnel qui accueille plus de 500 élèves dont environ 450 demi-pensionnaires et 208 internes.
L’équipe technique de maintenance est composée d’un ouvrier de maintenance ayant des connaissances en électricité et d’un responsable d’équipe technique maintenance. Le lycée est implanté sur 3 hectares avec des surfaces au sol d’environ 15 000m² répartis en 13 bâtiments.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L’équipe technique de maintenance est composée d’un ouvrier de maintenance ayant des connaissances en électricité et d’un responsable d’équipe technique maintenance. Le lycée est implanté sur 3 hectares avec des surfaces au sol d’environ 15 000m² répartis en 13 bâtiments.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans les domaines de la sécurité, de l’électricité, de la plomberie, de la peinture/vitrerie, plâtrerie, maçonnerie, faïence, carrelage, menuiserie, serrurerie, espaces verts :
Assurer l’entretien des bâtiments.
Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériaux à utiliser, participer à l’élaboration des devis et bons de commandes.
Recueillir et analyser la demande de travaux ou d’intervention, et vérifier la faisabilité des prescriptions.
Contribuer à l’élaboration du planning d’exécution.
Prévoir et organiser les approvisionnements en matériaux, prévoir les besoins en matériels.
Vérifier et préparer les supports et les implantations, organiser le poste de travail et la mise en sécurité des interventions.
Réaliser les travaux de maintenance des équipements et certains travaux neufs (hors logements de fonction).
Appliquer des produits de finition, poser des revêtements muraux et de sols.
Réaliser des travaux d’entretien de premier niveau sur les autres corps de métiers (plomberie, électricité, informatique et agencement intérieur).
Participer aux travaux structurants de l’établissement en collaboration avec les membres de l’équipe.
Contribuer à contrôler le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements : SSI, ascenseurs, installations de gaz et d’électricité, chaufferies, extincteurs, portes et portails d’accès….
Respecter les consignes de sécurité et adopter les mesures d’urgence en cas d’incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante, organiser l’évacuation des bâtiments ou le confinement en fonction, sécuriser les accès.
Participer aux exercices incendies et PPMS.
Assurer autant que besoin l’accompagnement des entreprises extérieures durant toute leur présence dans l’établissement.
Participer aux opérations logistiques courantes (manutention de mobiliers et matériels divers notamment).
Entretien et contrôle des installations électriques du lycée : maintenance quotidienne, réalisation de chantiers, accompagnement des entreprises de contrôle, levée et suivi des réserves.
Mener à bien les travaux du planning de travail établi et rendre compte des travaux réalisés ou à réaliser chaque jour au responsable d’équipe.
Veiller au respect des outils et matériels, assurer leur entretien, le rangement et l’entretien de l’atelier.
Entretenir les regards d’évacuation des eaux pluviales et procéder au démoussage.
Entretien courant des extérieurs (portail, façades, terrasse, gouttières,…).
Assurer l’entretien des bâtiments.
Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériaux à utiliser, participer à l’élaboration des devis et bons de commandes.
Recueillir et analyser la demande de travaux ou d’intervention, et vérifier la faisabilité des prescriptions.
Contribuer à l’élaboration du planning d’exécution.
Prévoir et organiser les approvisionnements en matériaux, prévoir les besoins en matériels.
Vérifier et préparer les supports et les implantations, organiser le poste de travail et la mise en sécurité des interventions.
Réaliser les travaux de maintenance des équipements et certains travaux neufs (hors logements de fonction).
Appliquer des produits de finition, poser des revêtements muraux et de sols.
Réaliser des travaux d’entretien de premier niveau sur les autres corps de métiers (plomberie, électricité, informatique et agencement intérieur).
Participer aux travaux structurants de l’établissement en collaboration avec les membres de l’équipe.
Contribuer à contrôler le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements : SSI, ascenseurs, installations de gaz et d’électricité, chaufferies, extincteurs, portes et portails d’accès….
Respecter les consignes de sécurité et adopter les mesures d’urgence en cas d’incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante, organiser l’évacuation des bâtiments ou le confinement en fonction, sécuriser les accès.
Participer aux exercices incendies et PPMS.
Assurer autant que besoin l’accompagnement des entreprises extérieures durant toute leur présence dans l’établissement.
Participer aux opérations logistiques courantes (manutention de mobiliers et matériels divers notamment).
Entretien et contrôle des installations électriques du lycée : maintenance quotidienne, réalisation de chantiers, accompagnement des entreprises de contrôle, levée et suivi des réserves.
Mener à bien les travaux du planning de travail établi et rendre compte des travaux réalisés ou à réaliser chaque jour au responsable d’équipe.
Veiller au respect des outils et matériels, assurer leur entretien, le rangement et l’entretien de l’atelier.
Entretenir les regards d’évacuation des eaux pluviales et procéder au démoussage.
Entretien courant des extérieurs (portail, façades, terrasse, gouttières,…).
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
Connaissance de la structure de l’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Habilitation électrique niveau 1.
Maîtrise des bases en électricité, intervention de 1er niveau.
Maîtrise des techniques de base des métiers du bâtiment.
Capacité à choisir les matériaux appropriés et proposer des solutions face aux situations imprévues.
Capacité à interpréter et respecter les clauses techniques du cahier des charges.
Maîtrise des différentes techniques de finition de l’ouvrage.
Maîtrise des règles de sécurité, des normes légales à respecter.
Connaissance des techniques de tri et d’évacuation des déchets de la maintenance.
Connaissance des notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens de l’organisation.
Sens du service public et des responsabilités.
Force de proposition.
Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Comportement d’adulte référent vis-à-vis des élèves (probité, moralité).
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens du service public.
Sens de l’organisation dans l’espace et le temps.
Maîtrise de soi.
Anticipation et réactivité.
S’intégrer et coopérer.
Rendre compte.
Respecter les horaires, les personnes.
Horaires :
41,20h/semaines sur 36 semaines - 1607h annuellement.
Plage horaire couverte par l’équipe : 7h – 18h.
Permanences : 07h00-15h30.
Conditions de travail :
Utilisation du matériel et outils mis à disposition pour les travaux.
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Et côté avantages :
Un dispositif d’action sociale.
Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
Connaissance de la structure de l’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Habilitation électrique niveau 1.
Maîtrise des bases en électricité, intervention de 1er niveau.
Maîtrise des techniques de base des métiers du bâtiment.
Capacité à choisir les matériaux appropriés et proposer des solutions face aux situations imprévues.
Capacité à interpréter et respecter les clauses techniques du cahier des charges.
Maîtrise des différentes techniques de finition de l’ouvrage.
Maîtrise des règles de sécurité, des normes légales à respecter.
Connaissance des techniques de tri et d’évacuation des déchets de la maintenance.
Connaissance des notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Réactivité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens de l’organisation.
Sens du service public et des responsabilités.
Force de proposition.
Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Comportement d’adulte référent vis-à-vis des élèves (probité, moralité).
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens du service public.
Sens de l’organisation dans l’espace et le temps.
Maîtrise de soi.
Anticipation et réactivité.
S’intégrer et coopérer.
Rendre compte.
Respecter les horaires, les personnes.
Horaires :
41,20h/semaines sur 36 semaines - 1607h annuellement.
Plage horaire couverte par l’équipe : 7h – 18h.
Permanences : 07h00-15h30.
Conditions de travail :
Utilisation du matériel et outils mis à disposition pour les travaux.
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement , Secrétaire Général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Et côté avantages :
Un dispositif d’action sociale.
Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.