Collaborateur(trice) direct(e) de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, vous travaillez avec vos pairs du comité de direction de la DGA Solidarité, vous impulsez une dynamique de réflexion et d'innovation et contribuez à insuffler plus de transversalité, y compris avec les autres directions des DGA du Département.
Vous êtes en responsabilité des politiques d'autonomie. Vous conduisez et mettez en oeuvre des projets stratégiques tels que le pilotage des schémas et contrats. Vous proposez des orientations et déclinez les attentes décidées par les élus : en conformité avec les textes et les besoins sociaux ; en définissant la qualité pertinente, adaptée, efficace, en rapport avec objectifs et moyens ; en concevant des outils d'évaluation des dispositifs et de suivi de l'activité ; en adaptant le règlement départemental de l'aide sociale ; en contrôlant les mises en oeuvre au regard des attendus définis ; en veillant sur les évolutions sociétales, démographiques et législatives.
Vous vous coordonnez particulièrement avec la direction d'appui aux politiques Sociales en responsabilité de l'efficience de gestion, avec la direction de l'Enfance et de la Famille pour les situations des enfants confiés concernés par des situations d'handicap, et les territoires d'action sociale en responsabilité de de la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques de solidarité en proximité.
Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets des dispositifs départementaux relatifs à la Direction Autonomie (221 M d'?) et vous participez à la mise en oeuvre des moyens nécessaires à ses missions, dans une recherche d'optimisation.
Vous entretenez les relations avec près de de 500 partenaires et/ou opérateurs impliqués dans ce champ (services d'aide à domicile, EHPAD, établissements handicap, CCAS...). Vous représentez l''administration du Département aux instances de gouvernance du secteur de l'autonomie. 
Vous dirigez la MDPH et gérez le budget du GIP d'environ 2 M d'?.
Pour mener à bien cette politique et les projets, vous managez, fédérez et mobilisez, une équipe composée d'environ soixante-cinq agents au sein de la direction de l'autonomie et d'une cinquantaine de personnes composant le GIP de la MDPH. Vous vous appuyez fonctionnellement sur les personnels de la direction des territoires d'action sociale. 
Vous veillez à harmoniser les réponses et les pratiques apportées aux usagers en proximité :
-    Veiller à un accueil de qualité et au respect des missions de la MDPH 
-    Communiquer régulièrement avec les équipes et l'encadrement en leur apportant guidance et soutien dans la mise en place des politiques d'action sociale. 
-    Garantir l'organisation et le bon fonctionnement de la CDAPH, du comité de gestion du fonds départemental de compensation, des missions de conciliation, de médiation et de tout dispositif respectant les droits de la personne âgée et de la personne handicapée. 
-    Préparer, suivre et exécuter les décisions de la Commission Exécutive. 
-    Veiller à la mise en oeuvre du service public départemental de l'Autonomie, a la bonne coordination entre le siège et les territoires (équipes administratives et médico-sociales de terrain) : superviser et accompagner la mise en place la gestion de l'APA, la coordination des CLIC, coordination hiérarchique des médecins conseil.
Vous êtes l'interlocuteur de la CNSA ainsi que des services déconcentrés de l'Etat, des services départementaux et des organismes locaux de sécurité sociale apportant leur concours au fonctionnement de la MDPH.
 
Compétences professionnelles attendues
-    Maîtrise de la règlementation en matière d'action sociale (Autonomie PA/PH), de finances publiques, de marchés publics
-    Ingénierie de projet
-    Capacité à arbitrer et à opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
-    Savoir analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale.
-    Sens de l'écoute, très bon relationnel et bonne aptitude à communiquer 
 
-    Secret professionnel 
-    Fréquents déplacements 

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !