AGENT DE GESTION - AIDES SOCIALES DES PERSONNES ÂGÉES OU HANDICAPÉES EN ÉTABLISSEMENT H/F

Offre n° O014250501399005
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France 14000 CAEN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Missions / conditions d'exercice
 
-    Vérifier l'exhaustivité des informations et la conformité des pièces justificatives jointes à la demande d'aide sociale
-    Collecter les informations nécessaires au traitement de la demande d'aide sociale auprès de divers interlocuteurs
-    Instruire les demandes d'aide sociale en veillant à l'application des procédures et des règlements départementaux d'aide sociale 
-    Saisir les aides sociales dans le logiciel métier (SOLIS) 
-    Contrôler et liquider les factures et/ou les allocations
-    Contrôler et encaisser les contributions des bénéficiaires de l'aide sociale à l'hébergement
-    Rédiger les correspondances en adaptant les courriers-types à chaque situation traitée
-    Réaliser les contrôles d'effectivité concernant les prestations versées directement aux bénéficiaires 
-    Liquider les factures de répit dans le cadre de l'APA à domicile (accueil de jour, hébergement temporaire en EHPAD)
-    Renseigner les tableaux nécessaires au suivi de l'activité (suivi financier des dépenses et des recettes, tableau de bord de suivi de l'activité, etc...)
-    Assurer l'accueil téléphonique des bénéficiaires, familles, tuteurs, partenaires
-    Classer et archiver les dossiers
 
-    Règlements départementaux en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (volet établissement)
-    Outils bureautiques : word, excel, 
-    Logiciels : SOLIS, Grand Angle

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
 
-    Capacité organisationnelle (prioriser les dossiers à instruire)
-    Capacité à travailler en autonomie et avec rigueur
-    Etre à l'écoute et à disposition des différents interlocuteurs
-    Travailler en lien avec l'assistant de gestion dont il dépend sur les dossiers complexes

-    Niveau V (CAP / BEP)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
espace-emploi@calvados.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.