RESPONSABLE PERISCOLAIRE
Offre n° O014250502000304
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes, Bourguébus (Calvados)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable périscolaire assure la coordination, l'organisation et l'animation des activités périscolaire dans le respect du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
le ou la responsable périscolaire devra :
-planifier, organiser et animer les temps d'accueil matin, midi et soir.
- encadrer l'équipe d'animation (réunions, évaluations).
- assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- élaborer et mettre en ouvre des projets d'animation en lien avec les équipes éducatives,
- gérer le matériel, les locaux et le budget alloué,
- etre l'interlocuteur des familles, de la collectivités et des partenaires (écoles, associations...).
-planifier, organiser et animer les temps d'accueil matin, midi et soir.
- encadrer l'équipe d'animation (réunions, évaluations).
- assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- élaborer et mettre en ouvre des projets d'animation en lien avec les équipes éducatives,
- gérer le matériel, les locaux et le budget alloué,
- etre l'interlocuteur des familles, de la collectivités et des partenaires (écoles, associations...).
Profils recherchés
SAVOIR :
- connaissance du développement de l'enfant,
- maitrise de la réglementation ACM (Accueil collectif des mineurs),
- principe de la pédagogie de projets et de la laïcité
SAVOIR FAIRE :
- capacité a encadrer une équipe,
- organisation et gestion des priorités,
- animation d'activités adaptées,
- rédaction de documents (projets, bilans).
SAVOIR ETRE :
- sens des responsabilités et de l'écoute,
- autonomie, dynamisme, esprit d'initiative,,
- bon relationnel avec les enfants, les parents et les partenaires.
DIPLOMES REQUIS :
- BPJEPS - avec UC Direction
- BAFD ou équivalent
- connaissance du développement de l'enfant,
- maitrise de la réglementation ACM (Accueil collectif des mineurs),
- principe de la pédagogie de projets et de la laïcité
SAVOIR FAIRE :
- capacité a encadrer une équipe,
- organisation et gestion des priorités,
- animation d'activités adaptées,
- rédaction de documents (projets, bilans).
SAVOIR ETRE :
- sens des responsabilités et de l'écoute,
- autonomie, dynamisme, esprit d'initiative,,
- bon relationnel avec les enfants, les parents et les partenaires.
DIPLOMES REQUIS :
- BPJEPS - avec UC Direction
- BAFD ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0782903814
Informations complémentaires
- lettre de candidature et CV
- Copie des diplômes
*BPJEPS - avec UC Direction
*BAFD ou équivalent
A envoyer par mail : bourguebus.dgs@outlook.fr
- Copie des diplômes
*BPJEPS - avec UC Direction
*BAFD ou équivalent
A envoyer par mail : bourguebus.dgs@outlook.fr
Adresse de l'employeur
BOURGUEBUS
>Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes
14540 BOURGUEBUS
>Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes
14540 BOURGUEBUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.