UN DIRECTEUR DU THEATRE (H/F)
Offre n° O014250505001016
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 450 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. Elle est définie par son Schéma Culturel de territoire 2019-2025, fruit de la démarche participative « Vents de Culture, vous avez la parole », menée en 2018. Le plan d’action constitue le volet opérationnel du schéma culturel du territoire et sa mise en œuvre est désormais la priorité fixée à la Direction des Affaires Culturelles suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération. Pour ce faire, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle enseignements artistiques (CRD et établissements d'enseignements artistiques), le pôle lecture publique et le pôle spectacle vivant. Ces différents pôles travaillent en étroite collaboration et en transversalité.
Le Pôle Spectacle Vivant est composé du théâtre de Lisieux porté en régie directe et de la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge dont la programmation est assurée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux est un théâtre à l’italienne de 330 places assises situé au cœur de la ville de Lisieux. Il rayonne plus largement sur tout le Pays d’Auge et la Normandie. Chaque saison repose sur une programmation pluridisciplinaire d’environ 25/30 spectacles proposés pour le très jeune public, le jeune public et le tout public. L’équipe du Spectacle Vivant est composée 6 agents répartis sur les deux sites et elle est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil ainsi que des agents techniques.
- Ecrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire en adéquation avec les orientations et le projet culturel définis par les élus, accordant une place prépondérante à la jeunesse et à leur famille, favorisant la dynamique transversale avec les autres pôles de la Direction culturelle et des différents services de la collectivité
- Assurer une programmation pluridisciplinaire de qualité nationale voire internationale au sein du théâtre de Lisieux et mais aussi hors les murs (sur l’ensemble du territoire) dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque. Une place peut être accordée au soutien à la création contemporaine et à la création régionale
- Dans le cadre de la labélisation 100% EAC du territoire, le projet culturel et artistique apportera une attention particulière au développement de l’EAC et aux liens possibles entre les habitants et les équipes artistiques
- Dans le cadre de la réhabilitation à venir du théâtre, accompagner les services de la Communauté d'Agglomération dans la mise en place du projet avec les différents acteurs (maitrise d’œuvre, services de la DRAC, du Conseil Départemental du Calvados, ...)
- Favoriser le développement des publics au travers d’actions transversales sur l’ensemble du territoire et développer une politique proactive ainsi qu'un projet en faveur du renouvellement et de l’élargissement des publics
- Poursuivre et développer le soutien à la création et l’accompagnement des artistes dans leur travail de création et de recherche, avec une attention particulière aux équipes territoriales et régionales
- Conforter la place et le rayonnement du théâtre par la consolidation de sa présence territoriale et par son inscription dans les réseaux nationaux et internationaux de la création et de la diffusion
- Favoriser les liens partenariaux avec différentes structures culturelles à l’échelle locale, départementale, régionale mais aussi nationale
- Favoriser et développer les liens et les projets avec les services de la DRAC, du Conseil Régional et du Conseil Départemental du Calvados pour développer le projet du service
- Assurer une gestion efficiente et efficace du service sur les plans financiers, managériaux et administratifs
Le Pôle Spectacle Vivant est composé du théâtre de Lisieux porté en régie directe et de la salle de spectacles La Loco de Mézidon Vallée d'Auge dont la programmation est assurée par l’association ARTS MC. Le Théâtre de Lisieux est un théâtre à l’italienne de 330 places assises situé au cœur de la ville de Lisieux. Il rayonne plus largement sur tout le Pays d’Auge et la Normandie. Chaque saison repose sur une programmation pluridisciplinaire d’environ 25/30 spectacles proposés pour le très jeune public, le jeune public et le tout public. L’équipe du Spectacle Vivant est composée 6 agents répartis sur les deux sites et elle est renforcée ponctuellement par des agents d’accueil ainsi que des agents techniques.
- Ecrire, mettre en place et développer un projet de spectacle vivant à l’échelle du territoire en adéquation avec les orientations et le projet culturel définis par les élus, accordant une place prépondérante à la jeunesse et à leur famille, favorisant la dynamique transversale avec les autres pôles de la Direction culturelle et des différents services de la collectivité
- Assurer une programmation pluridisciplinaire de qualité nationale voire internationale au sein du théâtre de Lisieux et mais aussi hors les murs (sur l’ensemble du territoire) dans les domaines de la musique, du théâtre, de la danse et des arts du cirque. Une place peut être accordée au soutien à la création contemporaine et à la création régionale
- Dans le cadre de la labélisation 100% EAC du territoire, le projet culturel et artistique apportera une attention particulière au développement de l’EAC et aux liens possibles entre les habitants et les équipes artistiques
- Dans le cadre de la réhabilitation à venir du théâtre, accompagner les services de la Communauté d'Agglomération dans la mise en place du projet avec les différents acteurs (maitrise d’œuvre, services de la DRAC, du Conseil Départemental du Calvados, ...)
- Favoriser le développement des publics au travers d’actions transversales sur l’ensemble du territoire et développer une politique proactive ainsi qu'un projet en faveur du renouvellement et de l’élargissement des publics
- Poursuivre et développer le soutien à la création et l’accompagnement des artistes dans leur travail de création et de recherche, avec une attention particulière aux équipes territoriales et régionales
- Conforter la place et le rayonnement du théâtre par la consolidation de sa présence territoriale et par son inscription dans les réseaux nationaux et internationaux de la création et de la diffusion
- Favoriser les liens partenariaux avec différentes structures culturelles à l’échelle locale, départementale, régionale mais aussi nationale
- Favoriser et développer les liens et les projets avec les services de la DRAC, du Conseil Régional et du Conseil Départemental du Calvados pour développer le projet du service
- Assurer une gestion efficiente et efficace du service sur les plans financiers, managériaux et administratifs
Profils recherchés
- Expérience professionnelle confirmée de direction d’un établissement culturel équivalent
- Compétences avérées en matière d’administration, de gestion financière, de management et d’organisation
- Connaissance de l’environnement public territorial et du fonctionnement d’une collectivité
- Capacité à fédérer et animer l’équipe autour d’un projet innovant dans le cadre de politique publique culturelle définie de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie
- Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux
- Compétences avérées en matière d’administration, de gestion financière, de management et d’organisation
- Connaissance de l’environnement public territorial et du fonctionnement d’une collectivité
- Capacité à fédérer et animer l’équipe autour d’un projet innovant dans le cadre de politique publique culturelle définie de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie
- Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion, nationaux et internationaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Durée de travail : Temps complet
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.