Agent de crèche
Offre n° O014250505001324
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 route de Caen - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
établir une relation de confiance avec les parents
repérer et signaler les enfants en détresse
communiquer avec les familles au quotidien
aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
gérer les conflits entre les enfants
désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
Administrer les médicaments selon le protocole du médecin de l’établissement
assurer la sécurité et prévenir l’accident
alerter et réagir en cas d’accident
assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par l’établissement
appliquer le protocole d’entretien de l’établissement
transmettre par oral et par écrit ses observations
identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
établir une relation de confiance avec les parents
repérer et signaler les enfants en détresse
communiquer avec les familles au quotidien
aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement
élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
gérer les conflits entre les enfants
désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
Administrer les médicaments selon le protocole du médecin de l’établissement
assurer la sécurité et prévenir l’accident
alerter et réagir en cas d’accident
assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par l’établissement
appliquer le protocole d’entretien de l’établissement
transmettre par oral et par écrit ses observations
Profils recherchés
Niveau requis
> Diplôme Auxiliaire de puériculture
Expérience requise
> expériences auprès des enfants
Compétences nécessaires
> Compétences techniques :
Connaissance de la législation
Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant.
Maîtriser la psychologie et de l’éducation du bébé et du très jeune enfant.
Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires.
Connaître le fonctionnement de la structure.
Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles.
Respecter impérativement le secret professionnel.
Maîtriser et pratiquer la technique de l’observation.
Mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
> Compétences relationnelles :
- Savoir écouter et être attentif
- Etre polyvalent
- Diplomate
- Disponibilité
> Diplôme Auxiliaire de puériculture
Expérience requise
> expériences auprès des enfants
Compétences nécessaires
> Compétences techniques :
Connaissance de la législation
Maîtriser le développement physique, psychique et physiologique du bébé et du très jeune enfant.
Maîtriser la psychologie et de l’éducation du bébé et du très jeune enfant.
Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires.
Connaître le fonctionnement de la structure.
Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles.
Respecter impérativement le secret professionnel.
Maîtriser et pratiquer la technique de l’observation.
Mettre et faire mettre en œuvre le concept de bientraitance
> Compétences relationnelles :
- Savoir écouter et être attentif
- Etre polyvalent
- Diplomate
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.