Responsable du service social (H/F)
Offre n° O014250514000063
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue Biesta Monrival, Trouville-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service social a la charge de mettre en œuvre la politique d’action sociale du CCAS en direction des publics et des personnes en situation de précarité afin de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement du public :
• Accueil du public
• Elaborer un diagnostic de la situation
• Informer, conseiller et orienter les personnes
• Elaborer un projet global d'intervention sociale et socio-professionnelle en rendant actrice la personne et en contractualisant la démarche
• Accompagner la personne dans la mise en œuvre des actions lui permettant de l'aider à résoudre sa situation et à lever les obstacles à son insertion
• Traiter les demandes d’aides légales et d’aide facultatives financières ou alimentaires
• Mettre en place les accompagnements budgétaires nécessaires
• Réaliser les différents écrits professionnels liés à cet accompagnement
Assurer le pilotage et la gestion financière et administrative du service :
• Tenir le fichier des bénéficiaires de l’aide sociale à jour
• Mettre en œuvre des contrats engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA relevant d’un accompagnement social
• Assurer le suivi de la régie du service social sur les aides facultatives en tant que régisseur principal
• Préparer et suivre l’exécution budgétaire de son service
• Rédiger un rapport d’activité de son service
• Créer ou améliorer les outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité)
Portage ou contribution sur projet :
• Piloter et animer des actions de prévention : travailler en partenariat, concertation et coopération avec des acteurs multiples et favoriser l'accès effectif aux droits
• Visite à domicile afin de pouvoir affiner le besoin des personnes
• Participations aux évènements ou manifestations du CCAS
• Accueil du public
• Elaborer un diagnostic de la situation
• Informer, conseiller et orienter les personnes
• Elaborer un projet global d'intervention sociale et socio-professionnelle en rendant actrice la personne et en contractualisant la démarche
• Accompagner la personne dans la mise en œuvre des actions lui permettant de l'aider à résoudre sa situation et à lever les obstacles à son insertion
• Traiter les demandes d’aides légales et d’aide facultatives financières ou alimentaires
• Mettre en place les accompagnements budgétaires nécessaires
• Réaliser les différents écrits professionnels liés à cet accompagnement
Assurer le pilotage et la gestion financière et administrative du service :
• Tenir le fichier des bénéficiaires de l’aide sociale à jour
• Mettre en œuvre des contrats engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA relevant d’un accompagnement social
• Assurer le suivi de la régie du service social sur les aides facultatives en tant que régisseur principal
• Préparer et suivre l’exécution budgétaire de son service
• Rédiger un rapport d’activité de son service
• Créer ou améliorer les outils de gestion de contrôle adaptés (procédures, documents, traçabilité)
Portage ou contribution sur projet :
• Piloter et animer des actions de prévention : travailler en partenariat, concertation et coopération avec des acteurs multiples et favoriser l'accès effectif aux droits
• Visite à domicile afin de pouvoir affiner le besoin des personnes
• Participations aux évènements ou manifestations du CCAS
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Maîtrise approfondie des dispositifs d’aide à la personne et des champs d’intervention de l’action sociale
• Connaissance élargie de l’environnement professionnel et du public
• Connaissance des règles budgétaires (M14 et M22) et de la fonction publique
• Être titulaire du permis B
Les « savoir-faire » :
• Maitrise des techniques d’entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d’intervention sociale
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Aptitude à la conduite de projets et à développer et animer les partenariats
• Forte capacité rédactionnelle et de synthèse
• Aisance orale
• Savoir utiliser les outils bureautiques
Les « savoir-être » :
• Autonome et méthodique
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Ponctuel
• Bonnes qualités relationnelles
• Maîtrise approfondie des dispositifs d’aide à la personne et des champs d’intervention de l’action sociale
• Connaissance élargie de l’environnement professionnel et du public
• Connaissance des règles budgétaires (M14 et M22) et de la fonction publique
• Être titulaire du permis B
Les « savoir-faire » :
• Maitrise des techniques d’entretien, des règles et éthique des écrits professionnels, et de la méthodologie d’intervention sociale
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Aptitude à la conduite de projets et à développer et animer les partenariats
• Forte capacité rédactionnelle et de synthèse
• Aisance orale
• Savoir utiliser les outils bureautiques
Les « savoir-être » :
• Autonome et méthodique
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Qualités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Ponctuel
• Bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.