AGENT D'ANIMATION
Offre n° O014250515000948
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Service des Ressources Humaines - 2 place de la Mairie - Le Bény Bocage, Souleuvre en Bocage (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en 2016 sur la base de la fusion de vingt communes historiques, la commune de Souleuvre en Bocage est un territoire de 187 km² accueillant près de 9000 habitants.
Rattachée à l’intercommunalité de la Vire au Noireau, elle a conservé en gestion toutes les compétences de proximité : affaires scolaires, enfance-jeunesse et petite enfance, bibliothèques, action sociale et accompagnement des habitants, voirie, espaces publics, équipements sportifs …
Composés d’une centaine d’agents, les services sont organisés autour de 6 pôles : administration générale et communication, affaires scolaires, enfance-jeunesse, services techniques, comptabilité et ressources humaines.
La présente offre concerne un poste d’agent d’animation au sein de l’école Le Petit Prince de St Martin des Besaces et du centre de loisirs
Rattachée à l’intercommunalité de la Vire au Noireau, elle a conservé en gestion toutes les compétences de proximité : affaires scolaires, enfance-jeunesse et petite enfance, bibliothèques, action sociale et accompagnement des habitants, voirie, espaces publics, équipements sportifs …
Composés d’une centaine d’agents, les services sont organisés autour de 6 pôles : administration générale et communication, affaires scolaires, enfance-jeunesse, services techniques, comptabilité et ressources humaines.
La présente offre concerne un poste d’agent d’animation au sein de l’école Le Petit Prince de St Martin des Besaces et du centre de loisirs
Missions / conditions d'exercice
-Animateur périscolaire
Organiser des projets d’animation en lien avec le projet d’école et le projet éducatif de territoire
Animer des ateliers éducatifs et jeux collectifs sur les temps périscolaires
Assurer la surveillance des enfants et le respect des règles de vie en collectivité
Pointer les présences et transmettre les listings au responsable hiérarchique
Garantir le transfert de responsabilité entre la commune et l’école
Entretenir un lien régulier avec le directeur ou la directrice de l’école
-Animation des accueils de loisirs
Participer aux réunions de préparation préalables à chaque période d’ouverture
Participer à la rédaction des projets pédagogiques de chaque période
Assurer l’emménagement et le déménagement des lieux d’accueils avant et après chaque période
Assurer un lien avec les familles et répondre aux questions qu’elles se posent
Assurer l’accueil des parents et des enfants
Assurer la surveillance des enfants et le respect des règles de vie en collectivité
Pointer les présences et transmettre les listings au responsable hiérarchique
Organiser des activités en lien avec les orientations du projet pédagogique
Participer aux animations mises en place sur les accueils de loisirs
Organiser des projets d’animation en lien avec le projet d’école et le projet éducatif de territoire
Animer des ateliers éducatifs et jeux collectifs sur les temps périscolaires
Assurer la surveillance des enfants et le respect des règles de vie en collectivité
Pointer les présences et transmettre les listings au responsable hiérarchique
Garantir le transfert de responsabilité entre la commune et l’école
Entretenir un lien régulier avec le directeur ou la directrice de l’école
-Animation des accueils de loisirs
Participer aux réunions de préparation préalables à chaque période d’ouverture
Participer à la rédaction des projets pédagogiques de chaque période
Assurer l’emménagement et le déménagement des lieux d’accueils avant et après chaque période
Assurer un lien avec les familles et répondre aux questions qu’elles se posent
Assurer l’accueil des parents et des enfants
Assurer la surveillance des enfants et le respect des règles de vie en collectivité
Pointer les présences et transmettre les listings au responsable hiérarchique
Organiser des activités en lien avec les orientations du projet pédagogique
Participer aux animations mises en place sur les accueils de loisirs
Profils recherchés
Connaissances du développement de l’enfant
Sens relationnel
Connaissances des techniques d’animation
Connaissances de bases en matière d’animations sportives et socio-culturelles
Patience
Esprit d’initiative
Sens pratique
Travail en équipe
Sens relationnel
Connaissances des techniques d’animation
Connaissances de bases en matière d’animations sportives et socio-culturelles
Patience
Esprit d’initiative
Sens pratique
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.