Assistant du responsable des services informatiques
Offre n° O014250522001254
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
- Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des responsables du Service informatique
- Contribuer à la gestion locale du système d’information de la délégation Normandie et à sa mise en œuvre opérationnelle auprès des utilisateurs internes
- Participer à la gestion et la maintenance de l’informatique locale
- Participer à la gestion des infrastructures techniques et du parc informatique (serveurs, postes, imprimantes, copieurs, …)
- Gérer les interventions à effectuer sur les applications spécifiques à la délégation régionale et outils bureautiques et de communications.
- Participer à la gestion des ressources pédagogiques, mise en œuvre et contrôle du bon fonctionnement des matériels pédagogiques (vidéoprojecteur, ordinateurs portables).
- Contribuer à la gestion locale du système d’information de la délégation Normandie et à sa mise en œuvre opérationnelle auprès des utilisateurs internes
- Participer à la gestion et la maintenance de l’informatique locale
- Participer à la gestion des infrastructures techniques et du parc informatique (serveurs, postes, imprimantes, copieurs, …)
- Gérer les interventions à effectuer sur les applications spécifiques à la délégation régionale et outils bureautiques et de communications.
- Participer à la gestion des ressources pédagogiques, mise en œuvre et contrôle du bon fonctionnement des matériels pédagogiques (vidéoprojecteur, ordinateurs portables).
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance premier niveau (logiciel/Matériel)
o Recherche de panne et diagnostic
o Maintenance imprimante
o Gestion fourniture informatique
o Dépannage logiciel
o Dépannage matériel
o Câblage
- Maintenance second niveau
o Dépannage téléphonique
o Brassage réseau
o Intervention sur serveur bureautique
o Intervention sur serveur WEB
- Assistance et intervention sur matériel pédagogique en début de stage
o Dépannage portable
o Dépannage connexion vidéo-PC
o Mise en place de portable non réservé
o Installation de logiciel en urgence
o Recherche de panne et diagnostic
o Maintenance imprimante
o Gestion fourniture informatique
o Dépannage logiciel
o Dépannage matériel
o Câblage
- Maintenance second niveau
o Dépannage téléphonique
o Brassage réseau
o Intervention sur serveur bureautique
o Intervention sur serveur WEB
- Assistance et intervention sur matériel pédagogique en début de stage
o Dépannage portable
o Dépannage connexion vidéo-PC
o Mise en place de portable non réservé
o Installation de logiciel en urgence
Profils recherchés
- Très bonne connaissance informatiques (notamment pour le volet gestion du matériel, des réseaux et serveurs)
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Aptitude à la prise en main de nouveaux outils ou logiciels
- Si possible expérience sur des postes similaires
- Autonomie, travail en équipe, respect des consignes
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Aptitude à la prise en main de nouveaux outils ou logiciels
- Si possible expérience sur des postes similaires
- Autonomie, travail en équipe, respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à remplacement@cdg14.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.