Adjoint technique faisant fonction d'atsem
Offre n° O014250523001409
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) exerçant de nombreuses compétences et s'engageant dans des projets structurants pour son territoire, la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable, proche du littoral, au centre des agglomérations régionales Caen , Rouen , Le Havre et à proximité de la région parisienne, avec des facilités d'accès par l'autoroute, l'aéroport, la SNCF. C'est un territoire tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisé + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Education Culture Vie sociale, sous l’autorité du référent périscolaire du secteur Sud, vous allez assisterl’enseignant pour l’accueil, l’animation d’activités pédagogiques et l’hygiène des enfants
Missions / conditions d'exercice
Assister, accompagner et surveiller les enfants pendant la cantine
Assurer l’entretien et le rangement des locaux et du matériel scolaires et/ou périscolaires
Procéder au tri et à l’évacuation des déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Assurer la surveillance et l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et/ou extrascolaires
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Assurer l’entretien et le rangement des locaux et du matériel scolaires et/ou périscolaires
Procéder au tri et à l’évacuation des déchets courants
Contrôler l’état de propreté des locaux
Assurer la surveillance et l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et/ou extrascolaires
Pallier au remplacement d’agents sur différents sites intercommunaux
Profils recherchés
Vous êtes discret, sérieux, rigoureux, organisé et autonome.
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B + véhicule exigé
Vous aimez travailler en équipe.
BAFA / CAP petite enfance souhaité + Permis B + véhicule exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Renseignements : 02.31.65.04.75
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.