Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014250526001652
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Saint-Contest (Calvados)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
14 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du service Écoles, Animation et Jeunesse et sous la responsabilité directe de la directrice du Local @thome.
Animer et gérer la vie quotidienne d’un groupe d’adolescents lors d’un séjour du local @thome du 7 au 11 juillet 2025 + ½ journée de préparation le mercredi 2 juillet + courses le vendredi 4 juillet.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets et activités du 15 au 25 juillet 2025.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Animer et gérer la vie quotidienne d’un groupe d’adolescents lors d’un séjour du local @thome du 7 au 11 juillet 2025 + ½ journée de préparation le mercredi 2 juillet + courses le vendredi 4 juillet.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets et activités du 15 au 25 juillet 2025.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, encadrer et évaluer le séjour, en impliquant les jeunes dans la construction des activités et de leur programmation ;
Coordonner et superviser les activités quotidiennes, les projets et les activités du local jeunes pour atteindre les objectifs du projet éducatif et pédagogique ;
Guider en toute sécurité les jeunes dans une série d'activités ;
Encadrer les jeunes pour assurer leur sécurité physique, affective et morale ainsi que leur développement et leur bien-être ;
Capacité à travailler seul ou avec un groupe entier de jeunes ;
Mettre en place et s'assurer que les équipements de loisirs sont sécurisés et rangés correctement ;
Encadrer les jeunes pendant les repas et le temps libre ;
Veiller à la propreté des sites en guidant les jeunes dans leurs routines quotidiennes et leurs tâches de nettoyage
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Rendre compte de son activité d’animation et administrative auprès de la responsable
Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
S'assurer que les locaux, les équipements de loisirs et le matériel pédagogique soient sécurisés, nettoyés et rangés correctement
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Tâches administratives potentielles en fonction des besoins.
Coordonner et superviser les activités quotidiennes, les projets et les activités du local jeunes pour atteindre les objectifs du projet éducatif et pédagogique ;
Guider en toute sécurité les jeunes dans une série d'activités ;
Encadrer les jeunes pour assurer leur sécurité physique, affective et morale ainsi que leur développement et leur bien-être ;
Capacité à travailler seul ou avec un groupe entier de jeunes ;
Mettre en place et s'assurer que les équipements de loisirs sont sécurisés et rangés correctement ;
Encadrer les jeunes pendant les repas et le temps libre ;
Veiller à la propreté des sites en guidant les jeunes dans leurs routines quotidiennes et leurs tâches de nettoyage
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Rendre compte de son activité d’animation et administrative auprès de la responsable
Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes
S'assurer que les locaux, les équipements de loisirs et le matériel pédagogique soient sécurisés, nettoyés et rangés correctement
Connaître, appliquer et respecter les procédures et lignes directrices en matière de sécurité et d'urgence
Tâches administratives potentielles en fonction des besoins.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
-Connaître et savoir appliquer la méthodologie de projets – projet d’animation (de la conception à l’évaluation)
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe
-Connaitre les obligations administratives incombant au service – réglementation des ACM, des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Les « savoir-être » :
-Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
-Capacités d’analyse, d’adaptation, d’anticipation et de synthèse – force de proposition
-Rigueur et organisation
-Capacité de discrétion et de confidentialité
-Esprit d’initiative et de décision
-Aisance communicationnelle
BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent exigé
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
-Connaître et savoir appliquer la méthodologie de projets – projet d’animation (de la conception à l’évaluation)
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe
-Connaitre les obligations administratives incombant au service – réglementation des ACM, des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Les « savoir-être » :
-Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
-Capacités d’analyse, d’adaptation, d’anticipation et de synthèse – force de proposition
-Rigueur et organisation
-Capacité de discrétion et de confidentialité
-Esprit d’initiative et de décision
-Aisance communicationnelle
BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0231445614
Informations complémentaires
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Saint-Contest
Place de la Mairie
14280 SAINT-CONTEST
Nom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14
Candidature possible par mail : secretariat@mairie-saint-contest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.