Adjoint au Responsable du Pôle Technique
Offre n° O014250527000062
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation abonnement transport (50%)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Pierre en Auge recrute un adjoint à la responsable du pôle technique pour l’assister dans ses missions. Il intervient à ses côtés sur les volets techniques, organisationnels et managérial, et participe activement à la gestion des projets de la commune de Saint Pierre en Auge.
L’adjoint à la responsable du pôle technique copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l’élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d’équipes, il assure l’interface entre les agents du CTM et la responsable du pôle.
Au cœur de la gestion technique de la commune, l’adjoint à la responsable du pôle technique intervient autant que nécessaire, à la demande de la responsable ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau, au sein du Centre Technique Municipal,
Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service, remisé au CTM,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Astreintes décisionnelles,
Large autonomie dans l’organisation du travail,
Responsabilité des moyens d’action et du budget liés aux missions,
Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité,
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.),
Disponibilité lors d'opérations, de manifestations (notamment commémoration, fête de la moto, Noël …) et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
L’adjoint à la responsable du pôle technique copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l’élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d’équipes, il assure l’interface entre les agents du CTM et la responsable du pôle.
Au cœur de la gestion technique de la commune, l’adjoint à la responsable du pôle technique intervient autant que nécessaire, à la demande de la responsable ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau, au sein du Centre Technique Municipal,
Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service, remisé au CTM,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Astreintes décisionnelles,
Large autonomie dans l’organisation du travail,
Responsabilité des moyens d’action et du budget liés aux missions,
Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité,
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.),
Disponibilité lors d'opérations, de manifestations (notamment commémoration, fête de la moto, Noël …) et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Animation des équipes
Assurer l’interface entre la responsable du pôle et les agents du CTM
Participer à l’animation et au suivi des équipes techniques
Pilotage et suivi des chantiers
Planifier, coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes
Définir les besoins humains, techniques et financiers en amont des opérations
Contrôler l’avancement des travaux, leur conformité et le respect des délais, budgets et consignes de sécurité
Assurer la réception des travaux et le suivi post-intervention
Elaboration et suivi des marchés publics
Recenser les besoins techniques en lien avec les chefs de service
Monter et suivre les marchés publics en collaboration avec le service de la Commande Publique
S’assurer de la bonne exécution des contrats et évaluer la qualité des prestations fournies
Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal (bâtiment, voirie, espaces verts …)
Intérim de la responsable du pôle technique
Représenter la responsable lors de certaines réunions ou événements institutionnels
Assurer l’intérim en son absence en prenant en charge le pilotage des dossiers techniques et administratifs
Rendre compte à la DGS, à la responsable et aux élus des avancées et des décisions prises
Gestion administrative, financière et réglementaire
Assurer une veille stratégique et réglementaire dans les domaines techniques
Piloter des dossiers à forte dimension juridique, financière et administrative
Assurer la liaison avec les services supports de la commune (Finances, RH, Commande Publique…)
Assurer l’interface entre la responsable du pôle et les agents du CTM
Participer à l’animation et au suivi des équipes techniques
Pilotage et suivi des chantiers
Planifier, coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes
Définir les besoins humains, techniques et financiers en amont des opérations
Contrôler l’avancement des travaux, leur conformité et le respect des délais, budgets et consignes de sécurité
Assurer la réception des travaux et le suivi post-intervention
Elaboration et suivi des marchés publics
Recenser les besoins techniques en lien avec les chefs de service
Monter et suivre les marchés publics en collaboration avec le service de la Commande Publique
S’assurer de la bonne exécution des contrats et évaluer la qualité des prestations fournies
Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal (bâtiment, voirie, espaces verts …)
Intérim de la responsable du pôle technique
Représenter la responsable lors de certaines réunions ou événements institutionnels
Assurer l’intérim en son absence en prenant en charge le pilotage des dossiers techniques et administratifs
Rendre compte à la DGS, à la responsable et aux élus des avancées et des décisions prises
Gestion administrative, financière et réglementaire
Assurer une veille stratégique et réglementaire dans les domaines techniques
Piloter des dossiers à forte dimension juridique, financière et administrative
Assurer la liaison avec les services supports de la commune (Finances, RH, Commande Publique…)
Profils recherchés
Diplômes, formations, expériences professionnelles :
Permis B indispensable
Expérience avérée sur un poste similaire
Connaissances managériales et relationnelles avérées, notamment d’équipes techniques
Savoir - Faire :
Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciels techniques (plans et modélisation)
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux)
Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Aptitudes / Qualités :
Être disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d’écoute,
Avoir l’esprit d’initiative.
Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique
Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas
Curiosité professionnelle
Dynamique et fédérateur
Capacité à rendre compte de façon orale et écrite
Permis B indispensable
Expérience avérée sur un poste similaire
Connaissances managériales et relationnelles avérées, notamment d’équipes techniques
Savoir - Faire :
Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciels techniques (plans et modélisation)
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux)
Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Aptitudes / Qualités :
Être disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d’écoute,
Avoir l’esprit d’initiative.
Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique
Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas
Curiosité professionnelle
Dynamique et fédérateur
Capacité à rendre compte de façon orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : rh@stpauge.fr
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : rh@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.