Responsable de l'Entretien du Complexe Sportif
Offre n° O014250527000094
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Entretien général des équipements sportifs (bâtiments et espaces verts)
- Aide aux autres services notamment au service des espaces verts en cas de besoin
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
- Aide aux autres services notamment au service des espaces verts en cas de besoin
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES en qualité de responsable de l’entretien du complexe sportif :
- Réaliser l’entretien des équipements sportifs, y compris terrains de pétanque, base de kayak (débroussaillage, marquage, arrosage, etc…). Les coupes de terrains de football sont réalisées par le service des espaces verts. Un renfort est prévu pour les gros travaux nécessitant plusieurs agents tels que la taille des haies ou nettoyage de fond sous les tapis… ;
- S’intégrer aux missions générales du service des espaces verts en cas de disponibilité et en cas de besoin ;
- Etre vigilant aux dégradations sur les gymnases, notamment les mercredis ;
- Mettre à jour et faire appliquer le règlement intérieur (en informer l’élu référent et la responsable du pôle technique) ;
- Réaliser toutes les tâches techniques, informatiques et administratives directement liées à la gestion des équipements sportifs comme : le tableau d’affichage numérique, le tableau publicitaire d’annonces, les alarmes, les transpondeurs…
- Assurer le relationnel avec les écoles et collèges, publics ou privés
- Transmettre les demandes de travaux aux services techniques lorsque ceux-ci dépassent les compétences de l’agent (ex : travaux d’électricité, de couverture …) ;
- Assurer le petit entretien des bâtiments (peinture, plomberie …) ;
- Accompagner les entreprises et/ou les bureaux de contrôle lors des visites ;
- Assurer la mise en place du matériel logistique lors des manifestations publiques ou privées, sur le temps de travail, se déroulant au sein des complexes ;
- Participer aux manifestations, organisées par la Ville ou par d’autres associations soutenues par la Commune, se déroulant au complexe le soir ou le week-end (mise en place et démontage du matériel, à raison de 6 week-ends maximum par an, principalement le vendredi soir et le dimanche soir après la manifestation)
- Réaliser l’entretien des équipements sportifs, y compris terrains de pétanque, base de kayak (débroussaillage, marquage, arrosage, etc…). Les coupes de terrains de football sont réalisées par le service des espaces verts. Un renfort est prévu pour les gros travaux nécessitant plusieurs agents tels que la taille des haies ou nettoyage de fond sous les tapis… ;
- S’intégrer aux missions générales du service des espaces verts en cas de disponibilité et en cas de besoin ;
- Etre vigilant aux dégradations sur les gymnases, notamment les mercredis ;
- Mettre à jour et faire appliquer le règlement intérieur (en informer l’élu référent et la responsable du pôle technique) ;
- Réaliser toutes les tâches techniques, informatiques et administratives directement liées à la gestion des équipements sportifs comme : le tableau d’affichage numérique, le tableau publicitaire d’annonces, les alarmes, les transpondeurs…
- Assurer le relationnel avec les écoles et collèges, publics ou privés
- Transmettre les demandes de travaux aux services techniques lorsque ceux-ci dépassent les compétences de l’agent (ex : travaux d’électricité, de couverture …) ;
- Assurer le petit entretien des bâtiments (peinture, plomberie …) ;
- Accompagner les entreprises et/ou les bureaux de contrôle lors des visites ;
- Assurer la mise en place du matériel logistique lors des manifestations publiques ou privées, sur le temps de travail, se déroulant au sein des complexes ;
- Participer aux manifestations, organisées par la Ville ou par d’autres associations soutenues par la Commune, se déroulant au complexe le soir ou le week-end (mise en place et démontage du matériel, à raison de 6 week-ends maximum par an, principalement le vendredi soir et le dimanche soir après la manifestation)
Profils recherchés
- Permis B nécessaire, permis E souhaité
- CACES R 486 A et R 482 A
- Procédures et techniques d'utilisation des produits, des matériels, des équipements, des engins
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Utilisation du téléphone portable et de l’ordinateur
- Habilitation électrique
- Qualités relationnelles, techniques
- Réactivité dans la gestion d’impondérables
- Travail seul au sein d'une équipe ;
- Travail en extérieur et intérieur au sein de l'équipement sportif ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Présence obligatoire lors des manifestations organisées par la ville, au sein des complexes.
- CACES R 486 A et R 482 A
- Procédures et techniques d'utilisation des produits, des matériels, des équipements, des engins
- Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments
- Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Utilisation du téléphone portable et de l’ordinateur
- Habilitation électrique
- Qualités relationnelles, techniques
- Réactivité dans la gestion d’impondérables
- Travail seul au sein d'une équipe ;
- Travail en extérieur et intérieur au sein de l'équipement sportif ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Présence obligatoire lors des manifestations organisées par la ville, au sein des complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : rh@stpauge.fr
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : rh@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.