Technicien_ne GEMA
Offre n° O014250602000858
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des services publics intercommunale - 31 rue de vire - aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service développement durable, au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire, le technicien GEMA en charge de la mise en œuvre du programme de lutte contre l’érosion/ruissellement aura pour missions principales l’animation de la stratégie de lutte contre l’érosion/ le ruissellement et la réalisation de l’inventaire des haies du territoire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Elaborer un plan d’actions et animer le programme de lutte contre le ruissellement et l’érosion
• Réaliser l’état des lieux et le diagnostic de territoire en matière d’érosion, de ruissellement, d’impact sur le milieu et la ressource en eau en utilisant des outils/protocoles adaptés (protocole CATER, etc…)
• Définir et négocier les projets d’aménagements,
• Elaborer la stratégie et les programmes d’actions par bassin versant (hydraulique douce : haie sur talus, bande enherbée, déplacement d’entrée de champs, etc.) en lien avec les autres techniciens GEMA de la collectivité
• Assurer la mise en œuvre, le suivi général la coordination et l’animation de ce programme
• Réaliser un travail de sensibilisation et de pédagogie avec les agriculteurs du territoire
• Effectuer le suivi technique et administratif (conventionnements) des chantiers liés aux aménagements d’hydraulique douce : travaux et entretien (passage du répulsif TRICO)
• Rédiger des comptes rendus, des rapports, des bilans annuels, et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
• Assurer une veille réglementaire et technique
2. Réaliser l’inventaire qualitatif et quantitatif des haies du territoire
• Appliquer la méthodologie de hiérarchisation des haies définie au sein du service (grille de critères d’observation de terrain)
• Réaliser la caractérisation des haies du territoire
• Analyser le réseau, la connexion et l’état du bocage du territoire (trame verte) en lien avec la technicienne Bocage en charge du programme de plantation volontaire
• Réaliser un travail de pédagogie avec les agriculteurs du territoire
• Tutorer un (ou des) stagiaire(s) pour aider à la réalisation de cette mission
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
3. Diagnostiquer et réaliser des travaux d’entretien et de restauration des milieux aquatiques sur un (ou des) sous-bassin(s) versant(s) du territoire (BV Druance notamment et d’autres à définir) :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes d’entretien et de restauration des milieux aquatiques (PPRE, restauration hydromorphologique, RCE …)
• Réaliser les états des lieux et diagnostics
• Assurer les missions relevant de la maîtrise d’ouvrage (exécution technique et suivi des marchés)
• Réaliser et suivre les dossiers techniques en lien avec les travaux visés (DIG, DCE, demandes de subvention …)
• Rédiger le bilan annuel, technique et financier, à partir d’indicateurs de résultat
4. Sensibiliser, accompagner et négocier
• Mobiliser les acteurs du territoire
• Organiser des actions de sensibilisation auprès des acteurs locaux (agriculteurs, communes, etc.) pour, entre autres, la préservation du bocage, la création de talus plantés et de haies
• Mener des actions de sensibilisation, d’information, de conseil et de communication auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau (riverains, élus, etc)
5. Assurer le suivi technique, administratif et financier des programmes portés par plusieurs techniciens du service
- Participer à l’animation des autres programmes (si besoins) et actions du services (Journée de la terre, etc)
- Assurer le suivi de « Nature 2050 » conventionné avec la CDC Biodiversité
- Rendre compte de l’avancement des programmes d’actions en cours, des projets envisagés et des difficultés rencontrées
- Rédiger des comptes rendus, des rapports, des bilans annuels, et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Assurer une articulation avec les documents de planification stratégiques, les plans, les programmes, et les politiques communautaires concernées (environnementales, urbanistiques, etc.)
- Réaliser l’état de l’art autour de la problématique étudiée
1. Elaborer un plan d’actions et animer le programme de lutte contre le ruissellement et l’érosion
• Réaliser l’état des lieux et le diagnostic de territoire en matière d’érosion, de ruissellement, d’impact sur le milieu et la ressource en eau en utilisant des outils/protocoles adaptés (protocole CATER, etc…)
• Définir et négocier les projets d’aménagements,
• Elaborer la stratégie et les programmes d’actions par bassin versant (hydraulique douce : haie sur talus, bande enherbée, déplacement d’entrée de champs, etc.) en lien avec les autres techniciens GEMA de la collectivité
• Assurer la mise en œuvre, le suivi général la coordination et l’animation de ce programme
• Réaliser un travail de sensibilisation et de pédagogie avec les agriculteurs du territoire
• Effectuer le suivi technique et administratif (conventionnements) des chantiers liés aux aménagements d’hydraulique douce : travaux et entretien (passage du répulsif TRICO)
• Rédiger des comptes rendus, des rapports, des bilans annuels, et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
• Assurer une veille réglementaire et technique
2. Réaliser l’inventaire qualitatif et quantitatif des haies du territoire
• Appliquer la méthodologie de hiérarchisation des haies définie au sein du service (grille de critères d’observation de terrain)
• Réaliser la caractérisation des haies du territoire
• Analyser le réseau, la connexion et l’état du bocage du territoire (trame verte) en lien avec la technicienne Bocage en charge du programme de plantation volontaire
• Réaliser un travail de pédagogie avec les agriculteurs du territoire
• Tutorer un (ou des) stagiaire(s) pour aider à la réalisation de cette mission
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
3. Diagnostiquer et réaliser des travaux d’entretien et de restauration des milieux aquatiques sur un (ou des) sous-bassin(s) versant(s) du territoire (BV Druance notamment et d’autres à définir) :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes d’entretien et de restauration des milieux aquatiques (PPRE, restauration hydromorphologique, RCE …)
• Réaliser les états des lieux et diagnostics
• Assurer les missions relevant de la maîtrise d’ouvrage (exécution technique et suivi des marchés)
• Réaliser et suivre les dossiers techniques en lien avec les travaux visés (DIG, DCE, demandes de subvention …)
• Rédiger le bilan annuel, technique et financier, à partir d’indicateurs de résultat
4. Sensibiliser, accompagner et négocier
• Mobiliser les acteurs du territoire
• Organiser des actions de sensibilisation auprès des acteurs locaux (agriculteurs, communes, etc.) pour, entre autres, la préservation du bocage, la création de talus plantés et de haies
• Mener des actions de sensibilisation, d’information, de conseil et de communication auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau (riverains, élus, etc)
5. Assurer le suivi technique, administratif et financier des programmes portés par plusieurs techniciens du service
- Participer à l’animation des autres programmes (si besoins) et actions du services (Journée de la terre, etc)
- Assurer le suivi de « Nature 2050 » conventionné avec la CDC Biodiversité
- Rendre compte de l’avancement des programmes d’actions en cours, des projets envisagés et des difficultés rencontrées
- Rédiger des comptes rendus, des rapports, des bilans annuels, et des documents nécessaires à la réalisation de la mission
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Assurer une articulation avec les documents de planification stratégiques, les plans, les programmes, et les politiques communautaires concernées (environnementales, urbanistiques, etc.)
- Réaliser l’état de l’art autour de la problématique étudiée
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance des techniques d’hydraulique douce
• Connaissance du fonctionnement des milieux naturels
• Connaissance forestière /bocagère
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Connaissance des techniques d’hydraulique douce
• Connaissance du fonctionnement des milieux naturels
• Connaissance forestière /bocagère
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231775748
Informations complémentaires
Temps de Travail : 37 h 30 sur 5 / 4.5 jours
• Contraintes du poste : Travail de bureau, déplacements réguliers, réunions possibles en soirée et week-end
Chèques Restaurant - CNAS - Prévoyance - Participation de l'employeur à la mutuelle labellisé.
• Contraintes du poste : Travail de bureau, déplacements réguliers, réunions possibles en soirée et week-end
Chèques Restaurant - CNAS - Prévoyance - Participation de l'employeur à la mutuelle labellisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.