Ouvrier polyvalent de maintenance spécialisé en électricité
Offre n° O014250611000519
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Exploitation Maintenance au sein de la DBR (Direction des Bâtiments Régionaux) a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti: contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (équipe mobile de maintenance). Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés
Missions / conditions d'exercice
Sur le secteur de Mondeville, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé (OMS) aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de l'électricité et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :
Assurer et mener à bien des chantiers dans son domaine de compétences dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable de l'E2M.
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M.
Réaliser ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex: E.P.I).
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Assurer et mener à bien des chantiers dans son domaine de compétences dans les lycées ou des bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable de l'E2M.
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M.
Réaliser ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (ex: E.P.I).
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan.
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des norme afférentes type C15100.
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel.
Compétences techniques principales attendues sur le poste :
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence.
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire; contrôle et suivi des installations et des locaux.
Maîtriser la réglementation électrique.
Savoir analyser un besoin ou un risque électrique
Compétences relationnelles attendues :
Savoir s'organiser.
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité d'autonomie.
Faire preuve d'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif.
Faire preuve de discrétion dans son travail.
Etre force de proposition auprès des établissements.
Communiquer, rendre compte au responsable d'E2M.
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Bonnes aptitudes physiques.
Conditions générales
Spécificités du poste :
Disposer des habilitations électriques : B1, B2, BR, BC
Posséder le permis B
Etre en possession du permis d'échafauder
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Interlocuteurs : Toutes les personnels du périmètre d'intervention E2M, fournisseurs, lycées, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe E2M de la Région Normandie.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan.
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des norme afférentes type C15100.
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel.
Compétences techniques principales attendues sur le poste :
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence.
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire; contrôle et suivi des installations et des locaux.
Maîtriser la réglementation électrique.
Savoir analyser un besoin ou un risque électrique
Compétences relationnelles attendues :
Savoir s'organiser.
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité d'autonomie.
Faire preuve d'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif.
Faire preuve de discrétion dans son travail.
Etre force de proposition auprès des établissements.
Communiquer, rendre compte au responsable d'E2M.
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Bonnes aptitudes physiques.
Conditions générales
Spécificités du poste :
Disposer des habilitations électriques : B1, B2, BR, BC
Posséder le permis B
Etre en possession du permis d'échafauder
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Interlocuteurs : Toutes les personnels du périmètre d'intervention E2M, fournisseurs, lycées, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe E2M de la Région Normandie.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.